在我國拖欠農(nóng)民工薪水狀況的普遍存有，變成突顯的社會熱點問題，探索法律法規(guī)維護民工合法權(quán)利問題，早已造成廣泛的關(guān)心。現(xiàn)將相關(guān)要求總概如下所示：

　　一、建筑施工企業(yè)托欠員工薪水的要求。

　　建筑施工企業(yè)托欠員工薪水，發(fā)包單位無法按時付清工程進度款的，社會保障行政機關(guān)可以勒令發(fā)包單位先予付款員工薪水；發(fā)包單位已按時付清工程進度款，總承包單位與工程分包方未按時付清工程進度款的，社會保障行政機關(guān)可勒令總承包單位先予付款員工薪水。 發(fā)包單位或是總承包單位先予付款的薪水款以未付清的工程進度款為限。

　　二、合伙制企業(yè)托欠員工薪水的要求。

　　合伙制企業(yè)托欠員工薪水，有合作伙伴潛逃或是無法付款的，社會保障行政機關(guān)可以勒令別的合作伙伴先予付款員工薪水；合作伙伴先予付款后，依規(guī)向別的合作伙伴追索。

　　三、對進到法院程序執(zhí)行的托欠工程建筑工程進度款和農(nóng)民工工資案子， 依照項目建設(shè)投資主體的不一樣，明確提出了不一樣的解決方法和執(zhí)結(jié)限期：

　　一）、針對中央項目投資托欠的工程進度款，由最高法院統(tǒng)一轉(zhuǎn)國務(wù)院辦公廳相關(guān)部門，由其承擔清除并幫助法院于2005年3月底前執(zhí)結(jié)；

　　二）、針對各個當?shù)卣椖客顿Y項目建設(shè)托欠的工程進度款，由實行人民法院各自轉(zhuǎn)相關(guān)當?shù)卣?，由其承擔清除并幫助法院?005年年末前執(zhí)結(jié)；

　　三）、針對企業(yè)融資開發(fā)設(shè)計建筑項目托欠的工程進度款，各個法院理應(yīng)依靠各個市人民政府處理拖欠工程款的工作方案，增加實行幅度，最晚于2006年年末前所有執(zhí)結(jié)。針對以上一、二類案子，必需時，實行人民法院理應(yīng)依權(quán)力立即給予實行。

　　四）、針對有執(zhí)行工作能力而拒不執(zhí)行、故意拖欠工程款和農(nóng)民工工資的相關(guān)個人和單位，理應(yīng)依規(guī)給與封禁。必需時，理應(yīng)在新聞媒體上發(fā)布借款人名冊，充分運用主流媒體的輿論導(dǎo)向功效。