銷售返利是員工和公司單位在標(biāo)準(zhǔn)工資之外承諾的額外獎勵性薪水，其計發(fā)的比率和標(biāo)準(zhǔn)通常根據(jù)彼此訂立或公司單位的國際慣例來執(zhí)行。員工只需投入了工作，造就了經(jīng)濟效益，公司單位就理應(yīng)付款對應(yīng)的勞務(wù)報酬。銷售額的返款是另一個民事法律關(guān)系，公司單位以資金回籠未到賬為由而托欠乃至亂扣銷售返利，變向地轉(zhuǎn)嫁給了公司的運營風(fēng)險，是十分不合理的，這侵害了員工的合法權(quán)利。依據(jù)公司工資支付的相關(guān)要求，公司單位理應(yīng)在終止勞動合同時與員工付清薪水。