一、端午節(jié)加班工資計算：

端午節(jié)是法定假日，放假時間一般為農歷五月初五端午節(jié)當天，用人單位在這天加班，應當支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。其它兩天如果是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

二、國家節(jié)假日放假時間安排

經國務院批準，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休

2. 春節(jié)：每年農歷除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許周末調休。

3. 清明節(jié)：按照每年清明節(jié)氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

4. 勞動節(jié)：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

5. 端午節(jié)：每年農歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

6、中秋節(jié)：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

7、國慶節(jié)：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調休4天。

綜上所訴，端午節(jié)屬于國家法定節(jié)假日，如果用人單位安排勞動者在端午節(jié)當天加班的，除了正常支付當天工資外，還應該額外支付3倍的加班費，而假期中的另外兩天如果安排加班，用人單位可以給職工安排補休，但可以不支付加班工資?？偠灾灰趪曳ǘü?jié)假日當天安排員工上班的，都必須支付員工加班工資。