最近，海南省局部地區(qū)不斷二十余天發(fā)生37℃以上的天氣炎熱。省人力資源管理社保廳相關(guān)責任人提示，眾多公司單位需依照《關(guān)于用人單位實行高溫津貼有關(guān)問題的通知》(瓊?cè)松鐝d發(fā)〔2013〕39號)的要求，立即采用高溫防暑、派發(fā)高溫補貼等對策，搞好高溫天氣安全生產(chǎn)，確保員工在高溫情況下工作生產(chǎn)過程中的身心健康和安全性。

　　依據(jù)要求，公司單位理應為戶外工作、天氣炎熱工作的員工提供充足的、衛(wèi)生指標規(guī)范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物。不可以派發(fā)錢物取代給予高溫防暑飲品。高溫防暑飲品不可充抵高溫補貼。

　　據(jù)統(tǒng)計，公司單位分配員工在35℃以上(含35℃)天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取相應對策將工作場所溫度減少到33℃下列(沒有33℃)的，理應向員工按每天每人10元的規(guī)范派發(fā)高溫補貼。不可因派發(fā)高溫補貼而扣除或減少員工薪水。

　　省人力資源管理社保廳提示，如公司單位未按照規(guī)定派發(fā)高溫補貼，員工可向用人所在城市縣級以上人力資源管理社保行政機關(guān)開展舉報，由縣級以上人力資源管理社保行政機關(guān)依規(guī)義務糾正。