一、申請(qǐng)辦理新員工入職都需要什么原材料?

申請(qǐng)辦理新員工入職必須運(yùn)用的原材料有：員工填好《應(yīng)聘登記表》，并交檢各種各樣有效證件;一寸免冠照片多個(gè)張;身份證原件或戶籍影印件;文憑、學(xué)士學(xué)位證書正本(學(xué)員給予學(xué)生證正本);經(jīng)驗(yàn)或資質(zhì)有效證件正本;與原企業(yè)消除或勞動(dòng)合同解除的證實(shí);常規(guī)體檢達(dá)標(biāo)證實(shí);與員工簽訂合同、保密協(xié)議、職務(wù)說明書等原材料。

二、員工新員工入職的流程圖模板是啥?

1、填好《員工簡歷表》。

2、派發(fā)向新員工詳細(xì)介紹企業(yè)狀況及管理方案的《制度匯編》，使其具有基本上企業(yè)工作中專業(yè)知識(shí)，規(guī)定其根據(jù)企業(yè)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)掌握進(jìn)一步狀況。

3、依照《新員工入職流程明細(xì)》逐一申請(qǐng)辦理入職流程。

4、確定該員工加入個(gè)人檔案的時(shí)間。

5、向新員工詳細(xì)介紹高管。

6、帶新員工到單位，詳細(xì)介紹給單位經(jīng)理。

7、將新員工的狀況根據(jù)電子郵箱和企業(yè)內(nèi)刊向全公司新聞。

8、升級(jí)員工手機(jī)通訊錄。

9、簽署《勞動(dòng)合同》。

三、新員工入職務(wù)必簽訂合同嗎?

1、新上崗的員工必須簽訂合同的，并且新員工入職一個(gè)月內(nèi)須簽勞動(dòng)合同書，實(shí)習(xí)期測算以內(nèi)。

2、依照在我國有關(guān)法律法規(guī)的要求，公司單位自用人之日起即與員工確立勞務(wù)關(guān)系。公司單位理應(yīng)創(chuàng)建職工名冊歸檔。換句話說，自用人之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書。實(shí)習(xí)期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

3、不但要簽訂合同，公司單位應(yīng)該自用人之日起30日內(nèi)，為其員工申辦社保備案并審報(bào)交納社會(huì)保險(xiǎn)金。未辦社保變更登記的，由社保經(jīng)辦人員組織核準(zhǔn)其應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)涉及基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

應(yīng)聘者新員工入職以前必然要籌備的有身份證件、文憑、學(xué)位證書的影印件，勞動(dòng)手冊的正本、1寸或2寸證件照片。一般企業(yè)都要有醫(yī)院門診的體檢報(bào)告單。如果是獨(dú)特職位還會(huì)繼續(xù)規(guī)定擔(dān)保書等。假如企業(yè)有附加必須保證的材質(zhì)的，也是要根據(jù)相應(yīng)的要求來實(shí)施的。