引言:隨著高溫天氣氣溫的到來，高溫津貼是初入職場(chǎng)人員關(guān)心的問題，尤其是室外工作人員，每日頂著烈日辛勤工作，高溫津貼針對(duì)許多人而言是不可缺少的?？墒?，假如天氣炎熱企業(yè)停產(chǎn)了，薪水就可以停收嗎?帶上這個(gè)問題，大家看來一個(gè)主要的實(shí)例，天氣炎熱員工該怎樣消費(fèi)者維權(quán)。

　　[實(shí)例電話回訪]

　　小譚是一家建筑工程公司的裝卸工，長(zhǎng)時(shí)間在戶外施工工地工作中。2011年的夏季，因?yàn)樘鞖猱惓?，發(fā)生多日桑拿浴氣溫，企業(yè)在七八月份時(shí)斷時(shí)續(xù)停產(chǎn)長(zhǎng)達(dá)大半個(gè)月。在九月份清算薪水的情況下，企業(yè)扣取了小譚等多位員工大半個(gè)月的薪水。那時(shí)候小譚她們都沒有提出訴訟。但是過后獲知國(guó)家有有關(guān)要求說因高溫而停產(chǎn)的，不可以扣減員工薪水。因此小譚她們就與企業(yè)開展溝通交流，最終通過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)的干預(yù)，成功的討要了本歸屬于自身的大半個(gè)月薪水。

　　[法律法規(guī)分析]

　　《辦法》第八條要求，在天氣炎熱期內(nèi)，公司單位應(yīng)當(dāng)下述要求，依據(jù)生產(chǎn)制造特性和條件，采用科學(xué)安排運(yùn)行時(shí)間、交替工作、適度提升高溫工作條件下員工的休息日和降低勞動(dòng)效率、降低高溫時(shí)間段戶外工作等對(duì)策：(一)公司單位理應(yīng)根據(jù)地地市級(jí)以上氣候主管機(jī)構(gòu)隸屬氣象局當(dāng)日公布的氣象預(yù)報(bào)溫度，調(diào)節(jié)工作時(shí)間，但因人身安全資金安全和群眾權(quán)益必須應(yīng)急解決的以外：1.日最高溫度做到40℃以上，理應(yīng)終止當(dāng)日戶外室外工作;2.日最高溫度做到37℃以上、40℃以內(nèi)時(shí)，公司單位24小時(shí)分配員工戶外室外工作時(shí)間總計(jì)不能超過6鐘頭，持續(xù)工作時(shí)間不能超過國(guó)家規(guī)定，且在溫度最大時(shí)間段3鐘頭內(nèi)不可分配戶外室外工作;3. 日最高溫度做到35℃以上、37℃以內(nèi)時(shí)，公司單位理應(yīng)采用調(diào)班調(diào)休等方法，減少員工持續(xù)工作時(shí)間，而且不可分配戶外室外工作員工加班加點(diǎn)?！?四)因天氣炎熱停止工作、減少運(yùn)行時(shí)間的，公司單位不可扣減或減少員工薪水?！侗本┦嘘P(guān)于進(jìn)一步做好工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作有關(guān)問題的通知》中第三條也明文規(guī)定了公司單位不可因高溫停止工作、減少運(yùn)行時(shí)間扣減或減少員工薪水。

　　[消費(fèi)者維權(quán)提醒]

　　在夏天，工程建筑環(huán)境衛(wèi)生等方面的員工一般都不容易終止辛勤勞動(dòng)。盡管各單位早已下發(fā)過有關(guān)高溫炎熱停產(chǎn)的通告，表層看來是公司單位不聽從不實(shí)行，實(shí)際上也是員工不可以實(shí)行——由于現(xiàn)階段在我國(guó)，特困戶員工仍有絕大多數(shù)應(yīng)用計(jì)時(shí)工資。假如她們停止工作幾小時(shí)或是一天，那麼收益也終將降低——這針對(duì)她們本人或家中的存活而言是無法進(jìn)行的。以前，高溫停產(chǎn)停薪變成一道難以逾越的阻礙。而在《辦法》制訂執(zhí)行以后，員工將來再因高溫而停產(chǎn)的，薪水酬勞依然可以一切正常領(lǐng)到，這將從源頭上更改員工高溫支配權(quán)維護(hù)滯留在紙張上的難堪局勢(shì)。

　　高溫津貼法律法規(guī)：

全國(guó)各地高溫津貼派發(fā)規(guī)范

　　看過上海市的高溫補(bǔ)貼有關(guān)現(xiàn)行政策，大家再去了解一下全國(guó)各地高溫費(fèi)的狀況。據(jù)了解，全國(guó)各地別的省份的高溫費(fèi)大概分月補(bǔ)、日補(bǔ)二種派發(fā)規(guī)范。實(shí)行月補(bǔ)的省區(qū)中，江蘇省、浙江省和湖南省最大，戶外工作工作人員每月補(bǔ)貼160元。

　　實(shí)行日補(bǔ)省區(qū)，重慶市額度最大，40℃以上高溫工作員較多能領(lǐng)20元/天的補(bǔ)貼;而陜西省戶外工作工作人員每日補(bǔ)貼僅為2元，國(guó)家機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的黨員干部更少，為1元/天。

　　※ 北京市

　　室外工作工作人員不低于120元/月;33℃以上(含33℃)房間內(nèi)工作工作人員不低于90元/月。

　　※ 廣東省

　　戶外工作和戶外工作工作人員150元/月;非戶外工作工作人員100元/月。

　　※ 浙江省寧波市

　　戶外工作工作人員160元/月;非戶外工作職工130元/月;一般工作員110元/月。

　　※ 江西?。?/p>

　　戶外工作和戶外工作工作人員120元/月;非戶外工作工作人員100元/月;機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企事業(yè)單位的其它工作人員80元/月。

　　※ 河南?。?/p>

　　35℃下室外工作中并不可以采取相應(yīng)對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以內(nèi)的，10元/天。

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