一、辭職員工賠償規(guī)范一年零3個月是什么樣的

在一般情形下，員工自行離職后其沒有支配權(quán)向公司單位提出經(jīng)濟補償。但如果公司單位為躲避因終止勞動合同而應(yīng)付款給勞動人民的經(jīng)濟補償金，通常采用一些非法行為或是詐騙方式，驅(qū)使員工自主明確提出終止勞動合同，那樣的情形下員工“自行”辭職是可以規(guī)定付款經(jīng)濟補償。

二、離職申請書書的寫法

(一)辭職申請書文章標(biāo)題離職報告在申請報告第一行正中間寫上申請報告的名字。一般辭職申請書由理由和公文名一同組成，就是以“辭職申請書”為文章標(biāo)題。標(biāo)題要顯眼，字體樣式稍大

(一)辭職申請書文章標(biāo)題

離職報告在申請報告第一行正中間寫上申請報告的名字。一般辭職申請書由理由和公文名一同組成，就是以“辭職申請書”為文章標(biāo)題。標(biāo)題要顯眼，字體樣式稍大。大伙兒一定要還記得，離職信是很開始的一個申請辦理方式，不是說去給另一方打聲招乎就完后，務(wù)必要以宣布的方法通告企業(yè)人事科，因此，務(wù)必寫辭職申請。

(二)辭職申請書稱謂

離職報告規(guī)定在題目下一行縮進處寫下接納辭職申請的企業(yè)機構(gòu)或領(lǐng)導(dǎo)人員的命名或名字稱謂，并在稱呼后加灶具。所作的離職信是要立即交到頂層領(lǐng)導(dǎo)干部的，不能跨級去送給上級領(lǐng)導(dǎo)的上面領(lǐng)導(dǎo)干部，或是是送給其他單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，確立自身的領(lǐng)導(dǎo)干部是哪一位，很重要。

(三)辭職申請書文章正文

離職報告文章正文是辭職申請書的關(guān)鍵一部分，文章正文內(nèi)容一般包含三一部分。

最先要提交申請離職的內(nèi)容，直言不諱令人一看便知。 次之申訴提交申請的主要原因。此項內(nèi)容規(guī)定將自身相關(guān)離職的具體情況一一列舉出去，但要特別注意內(nèi)容的單一性和一致性，條分縷析讓人一看便知。

最終要明確提出自身明確提出辭職申請書的堅定信念和本人的主要規(guī)定，期待領(lǐng)導(dǎo)干部處理的問題等。

(四)離職申請書結(jié)尾

離職報告末尾規(guī)定寫上表明尊敬得話。如“此致——行禮”等。就好似寄信一樣，也需要寫上這種的看起來不重要卻十分有意思的2個詞。

(五)辭職申請書署名

離職報告申請辦理的署名規(guī)定寫上離職人的名字及明確提出辭職申請的實際日期。

員工自身開展辭職的情形下是沒支配權(quán)向公司索取賠償金的。工作中離職以后，公司不能開展押或是是扣員工的薪水。不然員工可以申請辦理勞動部門開展消費者維權(quán)，公司解雇員工的情形下是要付款經(jīng)濟賠償金的。