一、被廠里邊的咬傷算工傷事故嗎？

算。員工有下述情況之一的，理應(yīng)評定為工傷事故：

（一）在運(yùn)行時間和工作場所內(nèi)，因工作緣故遭受安全事故損害的。

（二）運(yùn)行時間前后左右在工作場所內(nèi)，從業(yè)與工作中相關(guān)的預(yù)備性或是結(jié)束工作遭到安全事故損害的。

（三）在運(yùn)行時間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作崗位職責(zé)遭受暴力行為等意外傷害的。

（四）患職業(yè)危害的。

（五）因工出門期內(nèi)，因為工作緣故遭受損害或是產(chǎn)生安全事故失蹤的。

（六）在上下班途中，遭受非自己關(guān)鍵義務(wù)的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運(yùn)輸輪渡、火車事故損害的。

（七）法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)評定為工傷事故的其它情況。

二、工傷申請的申請辦理原材料

1、工傷事故報告：內(nèi)容包含時間、地址、負(fù)傷位置、事故發(fā)生通過、事故，調(diào)研工作人員

2、《工傷認(rèn)定申請表》，在封面圖貼照片

3、傷者的身份證掃描件、并由企業(yè)標(biāo)明已與正本核查一致

4、工作合同文書影印件或別的創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的合理證實

5、送醫(yī)院門診救治的首診病歷正本及醫(yī)院門診診斷證明;死因證實

6、負(fù)傷時到場同事的證實以及身份證掃描件，并由企業(yè)標(biāo)明已與正本核查一致

在勞動合同法中要求了，全部的公司單位都需要為員工交納社保，在其中就包含了工傷事故、生孕和失業(yè)險等，假如在作業(yè)期內(nèi)出現(xiàn)意外遭受了責(zé)任事故后，也一定會給受害者的人身安全和資金上產(chǎn)生一定的危害，因此工傷賠付金還可以在一定水平上緩解受害人的損害，賠償費(fèi)會依據(jù)工傷鑒定備案來明確。

三、工傷申請全過程中的常見問題

公司單位產(chǎn)生責(zé)任事故后，應(yīng)在24鐘頭內(nèi)告之經(jīng)辦人員組織。工傷申請申請辦理應(yīng)由公司單位在員工產(chǎn)生安全事故損害之日或職業(yè)危害診斷之日起30日內(nèi)，向社會保障行政機(jī)關(guān)明確提出。遇有特殊情況，經(jīng)社會保障行政機(jī)關(guān)允許，申請辦理期限可以適度增加。

一般情況下在工作上，假如產(chǎn)生安全事故導(dǎo)致傷亡事故要在第一時間送到醫(yī)院門診就醫(yī)，而且在30日內(nèi)自己向相關(guān)部門開展工傷申請，評定后可以獲得一定的賠償，來維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利不會受到侵害。