拖欠農(nóng)民工薪水會入獄嗎?

一般情形下拖欠農(nóng)民工薪水的是不容易被定罪的。這歸屬于勞務(wù)糾紛，較多也就是擔(dān)負(fù)對應(yīng)的行政處罰法和承擔(dān)責(zé)任。但如果有以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式規(guī)避付款員工的勞務(wù)報酬或是有實力付款而不支付員工的勞務(wù)報酬，數(shù)額，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不支付的個人行為，那麼便會觸及拒不付款勞務(wù)報酬罪。這時就要依據(jù)違法犯罪劇情開展判罪定罪量刑。

《刑法》第二百七十六條之一 以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式規(guī)避付款員工的勞務(wù)報酬或是有實力付款而不支付員工的勞務(wù)報酬，數(shù)額，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不支付的，處三年以內(nèi)刑期或是拘留，處以或是單罰金;導(dǎo)致不良影響的，處三年以上七年下列刑期，并罰金。 企業(yè)犯前述罪的，對企業(yè)被判罰款，并對其同時承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人，按照前述的要求懲罰。 有前2款個人行為，并未產(chǎn)生嚴(yán)重危害，在立案偵查前付款員工的勞務(wù)報酬，并依規(guī)承當(dāng)相對應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的，可以緩解或是免去懲罰。

果因公司單位或是客戶的資產(chǎn)臨時資金周轉(zhuǎn)艱難而造成托欠勞動者報酬的，或是因為公司單位或顧主客觀性上乏力付款員工勞務(wù)報酬的個人行為，即使數(shù)額，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不可以付款的，因其不符托欠員工勞務(wù)報酬罪的構(gòu)成要件，故不宜追責(zé)法律責(zé)任。