一、離休在押人員也有退休金嗎?

退休職工被被判拘留、刑期及以上酷刑的，坐牢期內停收養(yǎng)老退休金，坐牢到期后可以按坐牢前的規(guī)范再次發(fā)送給養(yǎng)老退休金，并參與之后的基本上養(yǎng)老金調整。退休職工在坐牢期內身亡的，其私人帳戶存儲額中的本人交費一部分等額本息貸款可以承繼，但遺屬不享有相對應工資待遇。退休職工被被判管控、刑期宣布判緩和監(jiān)外執(zhí)行的，可以再次發(fā)送給養(yǎng)老退休金，但不參加基本上養(yǎng)老金調整。

依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參與養(yǎng)老保險的本人，做到退休年齡時總計交費滿十五年的，按月領到養(yǎng)老退休金。 參與養(yǎng)老保險的本人，做到退休年齡時總計交費不夠十五年的，可以交費至滿十五年，按月領到養(yǎng)老退休金;還可以轉到新型養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，依照國務院規(guī)定享有對應的養(yǎng)老金工資待遇。

二、退休薪水怎么計算?

退休每提早一年離休扣除退休養(yǎng)老金2%;一切正常離休不扣除。

1、企業(yè)員工退休：對經勞動能力鑒定聯(lián)合會評定，早已徹底喪勞的員工，如男士法定年齡50歲，女士法定年齡45歲，且繳費年限跟上面一樣，可申請辦理退休。病退于離休的一種，可按月領到養(yǎng)老保險金。

企業(yè)員工退職：假如年紀做到退休規(guī)定，但繳費年限不滿意15年或緩沖期內交費不滿意10年的，退職工資待遇一次性付款，并停止社會養(yǎng)老保險關聯(lián)。

2、行政事業(yè)單位員工退休：對經勞動能力鑒定聯(lián)合會評定，早已徹底喪勞的員工，如男法定年齡50歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可申請辦理退休。

3、公司和行政事業(yè)單位的退職工作人員按月領到退職生活費用的，與退休職工一起，依據(jù)我國調節(jié)退休人員工資待遇的文檔中的相應要求調節(jié)退職生活費用，但力度會低于退休職工。

三、長期性病假工資的薪水如何計算?

長期性病假工資工作年限不滿意十年的，發(fā)送給自己薪水的百分之七十;工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)送給自己薪水的百分之八十。

依據(jù)《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》第二條 工作員病事假超出2個月的，從第三個月起依照以下規(guī)范發(fā)送給病假期間工資：

(一)工作年限不滿意十年的，發(fā)送給自己薪水的百分之九十;

(二)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

第三條 工作員病事假超出六個月的，從第七個月起依照以下規(guī)范發(fā)送給病假期間工資：

(一)工作年限不滿意十年的，發(fā)送給自己薪水的百分之七十;

(二)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)送給自己薪水的百分之八十;

以上是對離休在押人員也有退休金嗎的有關表述。企業(yè)員工退休，該年紀每離員工法定退休年齡提早一年，則必須扣減一年的百分之二退休養(yǎng)老金。假如員工做到了病退的條件，但未交納滿十五年的社會養(yǎng)老保險或是緩沖期未交納十年的社會養(yǎng)老保險得話，在退職結算之后，會停止社會養(yǎng)老保險關聯(lián)。