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員工福利平臺(tái)：私營(yíng)企業(yè)怎樣搞好績(jī)效考核管理?
2021-04-13 15:01
私營(yíng)企業(yè)怎樣搞好績(jī)效考核管理?
績(jī)效考核管理關(guān)鍵管住6效：
①人效
②產(chǎn)效
③財(cái)效
④客效
⑤地面利用
⑥品效
業(yè)績(jī)考核是員工造就的，重要要把業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù)信息與員工薪酬捆縛，保證權(quán)益趨同化、權(quán)益捆縛。
讓員工造就領(lǐng)導(dǎo)者，便是給自己造就高薪酬，問(wèn)題導(dǎo)向、數(shù)據(jù)信息講話、效果付費(fèi)。
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