終止勞動(dòng)合同后怎么處理個(gè)人社保：

1、終止勞動(dòng)合同工作人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或終止勞動(dòng)合同證實(shí))立即到社保經(jīng)辦單位申請(qǐng)辦理延續(xù)辦理手續(xù)，申請(qǐng)辦理社保備案，依照相關(guān)要求向社保經(jīng)辦單位申請(qǐng)辦理審報(bào)交納辦理手續(xù)。

2、與公司終止勞動(dòng)合同后須跨城鎮(zhèn)職工延續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金關(guān)聯(lián)工作人員，另須按相關(guān)要求申請(qǐng)辦理基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理手續(xù)。

3、終止勞動(dòng)合同工作人員下崗期內(nèi)終斷基本上社保繳費(fèi)的，終斷期內(nèi)不計(jì)入繳費(fèi)年限，原養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人帳戶保存，再次計(jì)算利息。再次學(xué)生就業(yè)后應(yīng)再次交費(fèi)，前后左右繳費(fèi)年限及養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人帳戶存儲(chǔ)各自分類匯總。

4、下崗員工或失業(yè)轉(zhuǎn)下崗員工，在領(lǐng)到失業(yè)補(bǔ)償金期內(nèi)，不交納個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、不享有醫(yī)保工資待遇、不測(cè)算繳費(fèi)年限。領(lǐng)到完失業(yè)補(bǔ)償金后，應(yīng)按靈活就業(yè)參與醫(yī)保的方法準(zhǔn)時(shí)全額交納個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)，才可以享有醫(yī)保工資待遇、測(cè)算繳費(fèi)年限。

個(gè)人社保問(wèn)題一直以來(lái)全是員工廣泛所在意的問(wèn)題，尤其是在與公司單位終止勞動(dòng)合同以后，自身的個(gè)人社保將如何選擇，是很多人都較為注重的。在看完小編提供的信息后，大伙兒應(yīng)當(dāng)早已了解自個(gè)的個(gè)人社保要如何處理了吧。期待我歸整的文章內(nèi)容，對(duì)您有些協(xié)助。

在我們與另一方終止勞動(dòng)合同后大家有專利申請(qǐng)權(quán)另一方付款賠償金，假如彼此協(xié)商一致，每一年會(huì)發(fā)相對(duì)應(yīng)金額的賠償金，法律法規(guī)在全國(guó)各地合理并且可用，此外終止勞動(dòng)合同后我們要立即申請(qǐng)辦理社保備案，審報(bào)并交納辦理手續(xù)。下崗或是失業(yè)的員工，領(lǐng)到失業(yè)補(bǔ)償金期內(nèi)，沒(méi)有診療工資待遇，以后要立即交納個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)，并享有診療工資待遇。