一、終止勞動合同賠償協(xié)議范例

招標(biāo)方:(企業(yè))

承包方:(員工)

乙方身份證號碼： ， 年 月 日面試進(jìn)到甲方公司任 一職;于 年 月日時，招標(biāo)方與承包方協(xié)商一致，終止勞動合同，就招標(biāo)方依照承包方工作年限付款承包方經(jīng)濟(jì)補償一事上,現(xiàn)甲、乙彼此根據(jù)公平、自行的觀點上，彼此協(xié)商一致，達(dá)成共識如下所示：

一、招標(biāo)方允許付款承包方經(jīng)濟(jì)補償，與此同時始行協(xié)義起效之日起，招標(biāo)方應(yīng)于 年 月 日前，付款承包方因甲、乙彼此協(xié)商一致，消除工作、商業(yè)保險關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補償。

二、甲、乙協(xié)商一致，由乙方一次性付款承包方經(jīng)濟(jì)補償工資待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補償總共RMB￥ 元整，從承包方簽領(lǐng)這款時起，甲、乙彼此終止勞動合同，結(jié)束工作、商業(yè)保險關(guān)聯(lián)。

三、承包方在簽領(lǐng)以上一次性經(jīng)濟(jì)補償工資待遇之后，甲、乙彼此終止勞動合同，結(jié)束工作、商業(yè)保險關(guān)聯(lián);承包方允許不會再以任何借口，向建設(shè)單位明確提出因招標(biāo)方違背勞務(wù)合同的經(jīng)濟(jì)補償規(guī)定及訴訟。

四、本協(xié)義經(jīng)彼此簽名或公章后起效，與此同時承包方確定招標(biāo)方已付清承包方的全部薪水及加班工資。本協(xié)義一式三份，甲、乙彼此各一份，衛(wèi)生行政部門備存一份。

招標(biāo)方： 承包方： (手指紋)

年 月 日

二、勞動合同書的功效

1、以勞動合同書做為建立事實勞動關(guān)系的基本上方式，有益于更改以往工作規(guī)章制度具有的缺點，對員工而言，有益于確保其合法權(quán)利，關(guān)鍵反映在：

(1)有益于員工挑選崗位，擁有就業(yè)的主導(dǎo)地位;

(2)有益于員工提高市場競爭觀念，推動認(rèn)真學(xué)習(xí)文化藝術(shù)科技知識，全方位提高修養(yǎng);

(3)在勞動合同書中載入了員工的支配權(quán)，其合法權(quán)利遭受中國法律維護(hù)，有益于員工合法利益的完成。

2、簽訂合同是對員工合法權(quán)利的法規(guī)確保，勞動合同書的存有時勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)的別的勞動法律關(guān)系全是以勞動合同書為核心的。

3、依據(jù)《勞動合同法》第十七條要求，勞動合同書理應(yīng)具有下列條文：

(一)公司單位的名字、居所和企業(yè)法人或負(fù)責(zé)人;

(二)員工的名字、家庭住址和第二代身份證或是別的合理身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作任務(wù)和工作中地址;

(五)運行時間和歇息請假;

(六)勞務(wù)報酬;

(七)社保;

(八)安全生產(chǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病安全防護(hù);

(九)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求理應(yīng)列入勞動合同書的別的事宜

因而針對員工而言，若是公司單位是家暴離婚而迫不得已終止勞動合同是要付款相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，而且依照有關(guān)規(guī)定完成付款被告方一個月的薪水。與此同時，在勞動法的保護(hù)中，若是用人公司不開展付款，員工可以向相關(guān)部門明確提出勞動仲裁，申請辦理依規(guī)付款經(jīng)濟(jì)補償。