前幾日到一家大中型優(yōu)秀人才市場調(diào)查，諾大的人力資源市場，遠遠望去，招騁的可能要比應(yīng)聘求職的多，已經(jīng)做任意瀏覽時，卻被一幕奇景所吸引住，一家招騁貨攤前竟排著了兩行不少于50人的“應(yīng)聘求職”長隊，經(jīng)現(xiàn)場查詢，原先這個企業(yè)干了以下好多個反轉(zhuǎn)的姿勢：

一、招待反轉(zhuǎn)：

【1】其他招騁貨攤前是一個人或兩人坐哪兒等候愿者上鉤，并且是衣著各不相同?？蛇@個企業(yè)是六個人到承擔(dān)，并且是統(tǒng)一衣著在招待。

【2】其他貨攤前，應(yīng)聘者來啦僅僅一張表讓應(yīng)聘求職人填好，隨后也要到企業(yè)里去招聘面試、考研復(fù)試。而這個企業(yè)除開填好一份個人簡歷，另外每個人相贈一小瓶純凈水(火爆的氣溫正可用)、一把小折扇(折扇的一面是公司的介紹和詳細地址，一面是公司的吃、住及員工主題活動的小圖片)。另外一些中高層下列的缺口，有兩位責(zé)任人當場招聘面試、當場回應(yīng)“錄或是不錄取”，錄取告知其薪資待遇和怎樣報導(dǎo);無需的告知其薄弱點是啥，再招聘面試時要注意什么，見到應(yīng)聘者離去時的感謝或一鞠躬禮，我也知這個企業(yè)的人力資源管理再廣結(jié)善緣。

【3】在排長隊等待時招騁攤前置放的宣傳冊，宣傳冊上所有是員工用餐、酒店住宿、主題活動的一幅幅的壓縮照片。另外，用蓄電池機器設(shè)備推動大的液晶顯示屏不斷的翻轉(zhuǎn)播放視頻員工所關(guān)注的吃、住、玩、學(xué)等宣傳片。

二、招聘職位的反轉(zhuǎn)：

【1】別的企業(yè)的招聘職位把崗位工作職責(zé)所有列舉上，而且對缺口職位的標準規(guī)定的也十分高，哪些本科文憑、一年之上有關(guān)工作經(jīng)驗。而這個企業(yè)崗位工作職責(zé)僅有那麼一兩句話，標準也放開到普通高中或中專文憑。

【2】了解她們當場的招騁責(zé)任人把標準放的那么低，能可以嗎?而責(zé)任人回應(yīng)的更經(jīng)典：沒什么問題，進到大家企業(yè)有專職人員承擔(dān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)專業(yè)的老師承擔(dān)具體指導(dǎo)、直至員工轉(zhuǎn)正定級，否則要人事部做什么?

三、心態(tài)的反轉(zhuǎn)：

套入這名招騁責(zé)任人得話：最出色的優(yōu)秀人才，不容易左顧右盼，你務(wù)必去追求她們，假如你將求職者視作潛在性的消費者，而不是將來的屬下或朋友，在心態(tài)上、招待上面不獨立的便會產(chǎn)生反轉(zhuǎn)，無形之中便會巨大的危害你的招聘職位、招騁標準的內(nèi)容，進而巨大的提升招聘面試和招騁的品質(zhì)，迅速的物色到企業(yè)要想的優(yōu)秀人才。

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