前幾日到一家大中型優(yōu)秀人才市場(chǎng)調(diào)查，諾大的人力資源市場(chǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，招騁的可能要比應(yīng)聘求職的多，已經(jīng)做任意瀏覽時(shí)，卻被一幕奇景所吸引住，一家招騁貨攤前竟排著了兩行不少于50人的“應(yīng)聘求職”長(zhǎng)隊(duì)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查詢，原先這個(gè)企業(yè)干了以下好多個(gè)反轉(zhuǎn)的姿勢(shì)：

一、招待反轉(zhuǎn)：

【1】其他招騁貨攤前是一個(gè)人或兩人坐哪兒等候愿者上鉤，并且是衣著各不相同。可這個(gè)企業(yè)是六個(gè)人到承擔(dān)，并且是統(tǒng)一衣著在招待。

【2】其他貨攤前，應(yīng)聘者來(lái)啦僅僅一張表讓應(yīng)聘求職人填好，隨后也要到企業(yè)里去招聘面試、考研復(fù)試。而這個(gè)企業(yè)除開(kāi)填好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，另外每個(gè)人相贈(zèng)一小瓶純凈水(火爆的氣溫正可用)、一把小折扇(折扇的一面是公司的介紹和詳細(xì)地址，一面是公司的吃、住及員工主題活動(dòng)的小圖片)。另外一些中高層下列的缺口，有兩位責(zé)任人當(dāng)場(chǎng)招聘面試、當(dāng)場(chǎng)回應(yīng)“錄或是不錄取”，錄取告知其薪資待遇和怎樣報(bào)導(dǎo);無(wú)需的告知其薄弱點(diǎn)是啥，再招聘面試時(shí)要注意什么，見(jiàn)到應(yīng)聘者離去時(shí)的感謝或一鞠躬禮，我也知這個(gè)企業(yè)的人力資源管理再?gòu)V結(jié)善緣。

【3】在排長(zhǎng)隊(duì)等待時(shí)招騁攤前置放的宣傳冊(cè)，宣傳冊(cè)上所有是員工用餐、酒店住宿、主題活動(dòng)的一幅幅的壓縮照片。另外，用蓄電池機(jī)器設(shè)備推動(dòng)大的液晶顯示屏不斷的翻轉(zhuǎn)播放視頻員工所關(guān)注的吃、住、玩、學(xué)等宣傳片。

二、招聘職位的反轉(zhuǎn)：

【1】別的企業(yè)的招聘職位把崗位工作職責(zé)所有列舉上，而且對(duì)缺口職位的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的也十分高，哪些本科文憑、一年之上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。而這個(gè)企業(yè)崗位工作職責(zé)僅有那麼一兩句話，標(biāo)準(zhǔn)也放開(kāi)到普通高中或中專文憑。

【2】了解她們當(dāng)場(chǎng)的招騁責(zé)任人把標(biāo)準(zhǔn)放的那么低，能可以嗎?而責(zé)任人回應(yīng)的更經(jīng)典：沒(méi)什么問(wèn)題，進(jìn)到大家企業(yè)有專職人員承擔(dān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)專業(yè)的老師承擔(dān)具體指導(dǎo)、直至員工轉(zhuǎn)正定級(jí)，否則要人事部做什么?

三、心態(tài)的反轉(zhuǎn)：

套入這名招騁責(zé)任人得話：最出色的優(yōu)秀人才，不容易左顧右盼，你務(wù)必去追求她們，假如你將求職者視作潛在性的消費(fèi)者，而不是將來(lái)的屬下或朋友，在心態(tài)上、招待上面不獨(dú)立的便會(huì)產(chǎn)生反轉(zhuǎn)，無(wú)形之中便會(huì)巨大的危害你的招聘職位、招騁標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，進(jìn)而巨大的提升招聘面試和招騁的品質(zhì)，迅速的物色到企業(yè)要想的優(yōu)秀人才。

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