一、員工個人社保何時逐漸交?

1、社保繳費應在員工新員工入職的三十日內(nèi)開展交納。不管是不是在實習期內(nèi)，只需新員工入職了，就需要交納社保。

2、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，公司單位理應自用人之日起三十日內(nèi)為其員工向社保經(jīng)辦組織申辦社保備案。未辦社保備案的，由社保經(jīng)辦組織核準其應交納的社會保險金。

3、自行參與社保的無雇傭工人的個體戶、未在公司單位參與社保的非全日制日制從業(yè)者及其其它靈活就業(yè)人員，理應向社保經(jīng)辦組織申辦社保備案。我國創(chuàng)建全國各地統(tǒng)一的人社會保險號。本人社會保險號為公民身份號碼。

4、《中華人民共和國社會保險法》第六十條，公司單位應當自主審報、準時全額交納社會保險金，非因不可抗拒因素等法事由不得緩交、免減。員工理應交納的社會保險金由公司單位代收代繳，公司單位理應按月將交納社保費的清單狀況告之自己。無雇傭工人的個體戶、未在公司單位參與社保的非全日制日制從業(yè)者及其其它靈活就業(yè)人員，可以同時向社會保險金征繳組織交納社會保險金。

5、社保繳費沒有適合或是不適合的時間，員工只需參與作業(yè)的，就必須交納社保。依照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條要求，公司單位理應自用人之日起三十日內(nèi)為其員工向社保經(jīng)辦組織申辦社保備案。未辦社保備案的，由社保經(jīng)辦組織核準其應交納的社會保險金。

自行參與社保的無雇傭工人的個體戶、未在公司單位參與社保的非全日制日制從業(yè)者及其其它靈活就業(yè)人員，理應向社保經(jīng)辦組織申辦社保備案。換句話說，假如本人逐漸早已工作中的，就必須企業(yè)交納社保，本人是必須擔負一部分的。

二、《中華人民共和國社會保險法》第六十三條

1、 公司單位未準時全額交納社保費的，由社會保險金征繳組織勒令其期限處理或是補充。

2、公司單位過期仍未繳付或是補充社會保險金的，社會保險金征繳組織可以向金融機構(gòu)和別的銀行查找其儲蓄帳戶;并可以申請辦理縣級以上相關行政機關提出劃轉(zhuǎn)社會保險金的決策，以書面形式告知其開戶行或是別的金融企業(yè)劃轉(zhuǎn)社會保險金。公司單位賬戶余額低于理應交納的社會保險金的,社會保險金征繳組織可以規(guī)定該公司單位給予貸款擔保，簽署推遲交費協(xié)義。

3、公司單位未全額交納社會保險金且未給予貸款擔保的，社會保險金征繳組織可以申請辦理人民檢察院扣留、封查、競拍其使用價值等同于理應交納社保費的資產(chǎn)，以競拍所得的抵繳社會保險金。

總的來說，公司單位理應依照法律規(guī)定為員工交納社保，公司單位未立即全額交納社保費的，社會保險金征繳組織有權(quán)利勒令其期限交納補充借款，假如公司單位依然不交納，社保組織可以向銀行查詢賬戶儲蓄，相關行政機關可以作出劃轉(zhuǎn)社會保險金的決策，社保組織可以申請辦理人民檢察院扣留封查企業(yè)資產(chǎn)，競拍所得的抵繳社會保險金。