一、中秋節(jié)發(fā)的過節(jié)費(fèi)如何報(bào)個(gè)人所得稅?

依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》以及條例全文的有關(guān)要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或受聘相關(guān)的別的所得的。本人因就職或受聘而從企業(yè)獲得的現(xiàn)錢、商業(yè)票據(jù)和實(shí)體所得的，均歸屬于薪水、薪酬個(gè)人所得的范圍。

“過年或過節(jié)”確保干部職工一切正常福利派發(fā)就是指國(guó)家規(guī)定的法律規(guī)定節(jié)日，即元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和十一國(guó)慶等7個(gè)節(jié)日。

過節(jié)費(fèi)的幾個(gè)并非由自己說的算，反而是有你們公司領(lǐng)導(dǎo)決策的。很多企業(yè)在逢年過節(jié)啊，很多企業(yè)在中秋佳節(jié)，新春佳節(jié)的過程中都是會(huì)派發(fā)。實(shí)際派發(fā)是多少是有各個(gè)方面影響的。需看這一企業(yè)，企業(yè)的公司性質(zhì)，及其該公司在現(xiàn)在的盈利。及其企業(yè)員工的有多少來決策派發(fā)的過節(jié)費(fèi)花費(fèi)的額度是多少。

過節(jié)費(fèi)，無論放到哪一個(gè)學(xué)科計(jì)算，都理應(yīng)劃入本期薪水、薪酬所得的所得的交納個(gè)人所得稅。

二、課稅對(duì)象有什么?

1、法律規(guī)定目標(biāo)

在我國(guó)個(gè)人所得稅的繳稅扣繳義務(wù)人是在我國(guó)地區(qū)定居有一定的得的人，及其沒有中國(guó)境內(nèi)定居而從中國(guó)境內(nèi)獲得所有的本人，包含我國(guó)中國(guó)中國(guó)公民，在華獲得所有的外籍人員和港、澳、臺(tái)同胞們。

2、住戶繳稅扣繳義務(wù)人

在我國(guó)地區(qū)有居所，或是無居所而在境外住居滿1年的本人，是住戶繳稅扣繳義務(wù)人，理應(yīng)擔(dān)負(fù)無盡繳稅責(zé)任，即就其在我國(guó)地區(qū)和海外獲得的所得的，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。

3、非居民繳稅扣繳義務(wù)人

在我國(guó)地區(qū)無居所又不定居或是無居所而在境外定居不滿意一年的本人，是是非非住戶繳稅扣繳義務(wù)人，擔(dān)負(fù)比較有限繳稅責(zé)任，僅從總體上從中國(guó)境內(nèi)獲得的所得的，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。

一般來說逢年過節(jié)花費(fèi)全是測(cè)算在薪水以內(nèi)的，不容易附加開展獨(dú)立整理出來，因此過節(jié)費(fèi)用人公司會(huì)開展有關(guān)測(cè)算個(gè)人所得稅以后下達(dá)，用人公司一般不容易托欠員工的關(guān)于薪水和扣減員工的個(gè)人所得稅，這樣子得話員工可以安心，無須怕沒有交納個(gè)人所得稅。