一.加班費(fèi)申請(qǐng)范文是怎樣的?

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7.8.9月份因?yàn)閱挝蝗藛T構(gòu)成不及時(shí)，工作人員焦慮不安，大部分員工本休日加班加點(diǎn)的狀況經(jīng)常發(fā)生，但員工日夜奮戰(zhàn).不用說(shuō)不講，自始至終堅(jiān)持在自身的崗位上，執(zhí)行自身的工作崗位職責(zé)，保證了全部休閑度假村的安全性。因?yàn)榭偛坎粫?huì)有說(shuō)季節(jié)性，且"十一"大假接近，單位確實(shí)沒(méi)法開展很多的補(bǔ)休。

經(jīng)科學(xué)研究，請(qǐng)示報(bào)告休閑度假村領(lǐng)導(dǎo)干部，給與本休日日夜奮戰(zhàn)的員工派發(fā)加班工資。

妥否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)者：

申請(qǐng)辦理日期：年月日

二.申請(qǐng)報(bào)告案例二

尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使十一國(guó)慶期內(nèi)兩社區(qū)的可靠和環(huán)境衛(wèi)生獲得確保，安全性服務(wù)部及清理部一部分員工需分配在十一國(guó)慶期內(nèi)加班加點(diǎn)，而最近安全性服務(wù)部缺編工作人員及清理部有償服務(wù)清理較多，而且充分考慮11-12月份將開展交樓工作中，故安全性服務(wù)部及清理部一部分員工10月份內(nèi)不可以開展全方位排休。為反映企業(yè)個(gè)性化的管理方法，現(xiàn)依據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條的規(guī)定：用人公司在法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，應(yīng)付款不少于員工自己日或是鐘頭一切正常上班時(shí)間薪水的百分之三百的薪水酬勞。因而，申請(qǐng)辦理對(duì)十一國(guó)慶期內(nèi)加班加點(diǎn)的安統(tǒng)計(jì)員.收款員及保潔員給與三倍工資酬勞，即上一天班付款三天薪水，但務(wù)必合乎下列標(biāo)準(zhǔn)：

1.安統(tǒng)計(jì)員.收款員： 務(wù)必10月1-3日有工作，而且月度總請(qǐng)假低于月度應(yīng)請(qǐng)假。實(shí)際按國(guó)慶期間具體工作時(shí)間測(cè)算。

2.保潔員：務(wù)必10月1-3日有工作，而且月度總請(qǐng)假低于月度應(yīng)請(qǐng)假。除合乎之上標(biāo)準(zhǔn)外，每個(gè)人最高可以分配一天的十一假期加班加點(diǎn)。10月份假日無(wú)法歇息完的，可在11月份開展調(diào)休。

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部審核。

申請(qǐng)者：

大家我國(guó)針對(duì)加班費(fèi)派發(fā)它有一定的一個(gè)程度層面的需求的，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言得話，很有可能你們并不要想多付款那樣的一種資產(chǎn)，這個(gè)時(shí)候員工她們主動(dòng)維護(hù)自身的利益，例如明確提出現(xiàn)如今的申請(qǐng)辦理得話就可以了，可是留意在寫字的情況下，語(yǔ)調(diào)術(shù)語(yǔ)層面要十分的文明禮貌。