一、政府部門欠薪該怎么辦：

1、非常簡單的方式是電話舉報到本地衛(wèi)生行政部門，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、《勞動合同法》第三十條要求，用人公司托欠或是未全額付款勞務(wù)報酬的，員工能夠依規(guī)向本地衛(wèi)生行政部門申請辦理勞動仲裁，假如訴訟未予付款，能夠人民檢察院申請支付令，人民檢察院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令。

3、到本地勞動者行政機關(guān)申請辦理勞動仲裁(不收費)，訴訟時，你可以盡可能搜集一些有關(guān)直接證據(jù)(有工作牌就充足了)，有益于判決，沒有也沒事兒，勞動者糾紛案，按相關(guān)法律法規(guī)法律法規(guī)，證明責(zé)任的關(guān)鍵在用人公司，到的時候會勒令用人公司提供相關(guān)直接證據(jù)，你不用擔(dān)心。

4、假如勞動仲裁未予審理或是訴訟不公平，還能夠在半個月內(nèi)向型人民法院提到是民事訴訟，立即根據(jù)民事判決實行。

5、按以上方式索要薪水的另外，還可根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的要求，規(guī)定企業(yè)按適應(yīng)額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向你加付賠償費。

二、有關(guān)專業(yè)知識閱讀文章：欠薪如何質(zhì)證

1、能證實存有勞務(wù)關(guān)系的直接證據(jù)。

2、能證實在企業(yè)工作的直接證據(jù)。

這種直接證據(jù)關(guān)鍵有勞動合同書、企業(yè)的工作牌、從業(yè)資格證、考勤表、工人的證實、之前企業(yè)付款薪水的工資條或金融機構(gòu)交易明細、與老總的錄音等。

假如能想方設(shè)法由企業(yè)立即出示結(jié)欠薪水的證實或借條，則最好是，上邊的直接證據(jù)能夠都不用，到時能夠立即憑企業(yè)的證實或借條立即向法院起訴。

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