勞動合同書是用人公司與員工勞務(wù)關(guān)系的書面形式協(xié)議書，一般應(yīng)包含行為主體基本資料、合同期限、工作職責(zé)與地址、勞動者標準與酬勞、社保與停止標準等，下列是山東勞動者合同書范本以僅供參考。

山東勞動者合同書范本參照

文件目錄

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勞動合同書是員工與用人公司中間建立勞務(wù)關(guān)系，確立彼此權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議書。簽訂和變動勞動合同書，理應(yīng)遵照公平同意、協(xié)商一致的標準，不可違背法律法規(guī)、行政規(guī)章的要求。勞動合同書依規(guī)簽訂即具備法律法規(guī)約束，被告方務(wù)必執(zhí)行勞動合同書要求的責(zé)任。

山東勞動者合同書范本一

招標方（用人公司）名字：____________________________________
居所：____________________________________
法人代表（授權(quán)委托代表者）：________________________
負責(zé)人（授權(quán)委托代表者）：________________________

承包方（員工）名字：____________________________________
性 別：________________
出世年月：________________________________
住址：________________________________
住戶身份證號（或別的合理真實身份身份證號碼）：_______________________________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度的要求，在公平同意、協(xié)商一致的基本上，愿意簽訂本勞動合同書，一同遵循合同規(guī)定所列條文。

一、合同期限和限期

第一條 甲、乙彼此挑選下列第________種方式明確本合同期限：
（一）固定不動限期：自_____年_____月_____日起止_____年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法律規(guī)定的或合同規(guī)定所承諾的停止標準發(fā)生時止。
（三）以進行一定的工作目標為限期。自_____年_____月_____日起止__________工作目標過去進行時即行停止。
在其中實習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日止，限期為_____天。

二、工作職責(zé)和工作中地址

第二條 依據(jù)招標方工作中必須，承包方愿意從業(yè)________職位（技術(shù)工種）工作中。經(jīng)甲、乙彼此商議愿意，能夠變動崗位（技術(shù)工種）。

第三條 承包方應(yīng)依照招標方的規(guī)定，準時進行要求的工作中總數(shù)，做到要求的產(chǎn)品質(zhì)量標準。

第四條 承包方愿意在招標方分配的工作中地址___________從業(yè)工作中。依據(jù)招標方的工作中必須，經(jīng)雙方商議愿意，能夠變動工作中地址。

三、上班時間和歇息請假

第五條 承包方推行____________施工時間制。
（一）推行標準工時工時制度的，招標方分配承包方每日上班時間不超過八小時，每星期不超過四十鐘頭。招標方因為工作中必須，經(jīng)與公會和承包方商議后能夠增加上班時間，一般每日不可超出一小時，因獨特緣故必須增加上班時間的，在確保承包方身心健康的標準下增加上班時間每日不可超出三小時，每月不可超出三十六鐘頭。
（二）推行綜合性測算施工時間工時制度的，均值每日上班時間不可超出8鐘頭，均值周上班時間不可超出40鐘頭。
（三）推行不按時工時制度的，上班時間和歇息請假承包方自行安置。

第六條 招標方增加承包方上班時間的，應(yīng)依規(guī)分配承包方同樣時間調(diào)休或付款日夜奮戰(zhàn)薪水。

第七條 承包方在租期內(nèi)享有國家規(guī)定的各類歇息、請假的支配權(quán)，招標方應(yīng)確保承包方每星期最少歇息一天。

四、勞動防護和勞動者標準

第八條 招標方應(yīng)嚴格遵守我國和地區(qū)相關(guān)勞動防護法律法規(guī)、政策法規(guī)和規(guī)章制度，為承包方出示必需的勞動者標準和生產(chǎn)工具，不斷完善生產(chǎn)制造生產(chǎn)流程，制訂安全操作規(guī)程、工作制度和勞動者健康安全規(guī)章制度以及規(guī)范。

第九條 對承包方從業(yè)觸碰職業(yè)病危害的工作的，招標方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)要求機構(gòu)入崗前和轉(zhuǎn)崗時的崗位健康體檢，在租期內(nèi)要按時對承包方開展崗位健康體檢。

第十條 招標方有責(zé)任承擔(dān)對承包方開展思想政治、職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務(wù)流程技術(shù)性、勞動者健康安全及相關(guān)管理制度的文化教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第十一條 承包方有權(quán)利回絕招標方的交通違章指引，對招標方以及管理者輕視承包方健康安全的個人行為，有權(quán)利進行批評并向相關(guān)部門檢舉控告。

五、勞務(wù)報酬

第十二條 承包方實習(xí)期的標準工資為_________元/月。（實習(xí)期的薪水不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水或是合同規(guī)定第十三條承諾薪水的80%，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規(guī)范）。

第十三條 承包方實習(xí)期滿時，招標方應(yīng)依據(jù)本企業(yè)的工資管理制度，明確承包方推行下列第____種工資形式：
（一）計時工資。由下列幾一部分構(gòu)成：_______、_______、_______、_______；其規(guī)范各自為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如招標方的工資管理制度產(chǎn)生變化或承包方崗位變化，按新的標準工資明確。
（二）計時工資。招標方應(yīng)制訂科學(xué)規(guī)范的勞動定額規(guī)范，記件價格承諾為_______元。
（三）別的工資形式。實際承諾在合同規(guī)定第四十四條中確立。

第十四條 招標方應(yīng)以法定貨幣方式按月付款承包方薪水，發(fā)工資日為每月_______日，不可亂扣或無端托欠。招標方付款承包方的薪水，應(yīng)不違背相關(guān)法律法規(guī)最低工資標準的要求。

第十五條 招標方分配承包方增加日上班時間，應(yīng)付款不少于承包方薪水150%的薪水酬勞；分配承包方在歇息日工作中又不可以分配調(diào)休的，應(yīng)付款不少于承包方薪水200%的薪水酬勞；分配承包方在法律規(guī)定請假日工作中的，應(yīng)付款不少于承包方薪水300%的薪水酬勞。

第十六條 非因承包方緣故導(dǎo)致招標方停產(chǎn)、停工、停業(yè)，未超出一個月的，招標方應(yīng)按合同規(guī)定承諾的標準工資付款承包方薪水；超出一個月，未分配承包方工作中的，招標方應(yīng)按不少于本地失業(yè)險規(guī)范付款承包方停產(chǎn)生活費用。

第十七條 招標方分配承包方每日22時到次日6時工作中的，每一個工作中日晚班補助為______元。

第十八條 承包方依規(guī)享有年假、探親假、喪假等期內(nèi)，招標方應(yīng)按我國和地區(qū)相關(guān)要求規(guī)范，或勞動合同書承諾的規(guī)范，付款承包方薪水。

六、社保和薪資福利

第十九條 招標方應(yīng)按我國和地區(qū)相關(guān)社保的法律法規(guī)、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求為承包方交納基本上養(yǎng)老服務(wù)、基本醫(yī)療、下崗、工傷事故、生育保險費用；社會保險金本人交納一部分，招標方可從承包方薪水代收代繳。
雙方消除、停止勞動合同書時，招標方應(yīng)按相關(guān)要求為承包方申請辦理社保有關(guān)辦理手續(xù)。

第二十條 承包方生病或非因工受傷的診療工資待遇依照我國和地區(qū)相關(guān)現(xiàn)行政策要求實行。

第二十一條 承包方工傷待遇按我國和地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)要求實行。

第二十二條 承包方在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間內(nèi)等各類工資待遇，依照我國和地區(qū)相關(guān)生育險現(xiàn)行政策要求實行。

第二十三條 招標方為承包方出示下列薪資福利：
1._____________________________________________
2._____________________________________________
3._____________________________________________

七、工作紀律和管理制度

第二十四條 招標方依規(guī)要求的各類管理制度應(yīng)向承包方公示公告。

第二十五條 承包方應(yīng)嚴格執(zhí)行招標方制訂的管理制度，進行勞動者每日任務(wù)，提升專業(yè)技能，實行勞動者健康安全技術(shù)規(guī)范，遵循工作紀律和職業(yè)道德規(guī)范。

第二十六條 承包方違背工作紀律，招標方可根據(jù)本企業(yè)管理制度，給與相對的行政處理，行政處分、經(jīng)濟發(fā)展懲罰等，直到消除合同規(guī)定。

八、勞動合同書的變動、消除、停止、續(xù)簽

第二十七條 簽訂合同規(guī)定所根據(jù)的客觀條件產(chǎn)生重特大轉(zhuǎn)變 ，導(dǎo)致合同規(guī)定沒法執(zhí)行的，經(jīng)雙方商議愿意，能夠變動合同規(guī)定相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同規(guī)定能夠消除。

第二十九條 承包方有以下情況之一，招標方能夠消除合同規(guī)定：
1.在使用期內(nèi)，被證實不符錄取標準的；
錄取標準為：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.比較嚴重違背工作紀律或招標方管理制度的；
3.比較嚴重瀆職、假公濟私，對招標方權(quán)益導(dǎo)致重特大危害的；
4.另外與別的用人公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，對進行招標方工作目標導(dǎo)致比較嚴重危害，或是經(jīng)招標方明確提出，拒不糾正的；
5.以詐騙、威逼的方式或是趁人之危，使招標方在違反真正含意的狀況下簽訂或是變動勞動合同書的；
6.被追究其刑事處罰的。

第三十條 以下情況之一，招標方能夠消除合同規(guī)定，但應(yīng)提早三十日以書面通知通告承包方：
1.承包方生病或非因工受傷，診療滿期后，不可以從業(yè)原工作中也不可以從業(yè)招標方另行安排的工作中的；
2.承包方不可以擔(dān)任工作中，通過培訓(xùn)或是調(diào)節(jié)崗位，仍不可以擔(dān)任工作中的；
3.彼此不可以根據(jù)合同規(guī)定第二十七條要求就變動合同書達成共識的。

第三十一條 招標方債務(wù)纏身開展法律規(guī)定整治期內(nèi)或是生產(chǎn)運營產(chǎn)生嚴重困難（當(dāng)?shù)卣蟮钠D難產(chǎn)品標準），緯向公會或是全體人員員工表明狀況，征求公會或是員工的建議，并向社會保障行政機關(guān)匯報后，能夠消除合同規(guī)定。

第三十二條 承包方有以下情況之一，招標方不可根據(jù)合同規(guī)定第三十條、第三十一條停止、消除合同規(guī)定：
1.從業(yè)觸碰職業(yè)病危害工作未開展轉(zhuǎn)崗前崗位健康體檢或是疑是崗位患者在確診或是密切接觸期內(nèi)的；
2.患職業(yè)危害或因工受傷做到國家規(guī)定不可停止、消除勞動合同書級別的；
3.生病或者非因公負傷，在要求的診療期限內(nèi)的；
4.女工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間內(nèi)的；
5.轉(zhuǎn)業(yè)退役義務(wù)兵和基本建設(shè)征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工工作人員第一次參與工作中沒滿三年的；
6.責(zé)任參軍期內(nèi)的；
7.在招標方持續(xù)工作中滿十五年，且距法律規(guī)定法定退休年齡不夠五年的；
8.企業(yè)團體商議意味著在執(zhí)行意味著崗位職責(zé)的；
9.合乎相關(guān)法律法規(guī)、要求別的狀況的。

第三十三條 有以下情況之一，承包方能夠隨時隨地通告招標方消除合同規(guī)定，招標方理應(yīng)付款承包方相對的勞務(wù)報酬并依規(guī)交納社保。
1.用人公司未依照勞動合同書承諾出示勞動防護或是勞動者標準的；
2.用人公司未立即全額付款勞務(wù)報酬的；
3.用人公司未依規(guī)為員工交納社保的；
4.用人公司的管理制度違背法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，危害勞動者權(quán)益的；
5.用人公司因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六要求的情況導(dǎo)致勞動者無效合同的；
6.法律法規(guī)、行政規(guī)章要求員工能夠消除勞動合同書的別的情況。

第三十四條 承包方消除勞動合同書，理應(yīng)提早三十日以書面通知通告招標方。

第三十五條 本租期期滿，勞動合同書即行停止。雙方經(jīng)商議愿意，能夠續(xù)簽勞動合同書。

第三十六條 合同規(guī)定滿期后，彼此仍存有勞務(wù)關(guān)系的，招標方應(yīng)與承包方立即補簽或續(xù)簽勞動合同書，彼此就合同期限商議不一致時，補簽或續(xù)簽的合同期限需從簽名之日起不可低于____月。承包方合乎續(xù)簽無固定期限勞動合同書標準的，招標方應(yīng)兩者之間簽署無固定期限勞動合同書。

第三十七條 簽訂無固定期限勞動合同書的，發(fā)生法律規(guī)定停止標準或雙方承諾的以下停止標準發(fā)生，本終止合同。
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九、經(jīng)濟補償金與賠付

第三十八條 招標方違背勞動合同書的，應(yīng)按以下規(guī)范付款承包方經(jīng)濟補償金：
1.招標方未依照勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，及其分配加班加點不付款加班工資的，除在要求的時間內(nèi)全額的付款承包方薪水酬勞外，還需依照適應(yīng)額度的百分之五十之上100%下列的規(guī)范加付賠償費。
2.招標方付款承包方的薪水酬勞小于本地最低工資標準規(guī)范的，要在補充小于規(guī)范一部分的另外，還需依照適應(yīng)額度的百分之五十之上100%下列的規(guī)范加付賠償費。

第三十九條 招標方消除承包方勞動合同書，除合同規(guī)定第二十九條要求情況外，招標方應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的要求和地區(qū)相關(guān)要求付款承包方經(jīng)濟補償金。

第四十條 承包方生病或是因非公受傷，經(jīng)勞動者工作能力評定聯(lián)合會確定不可以從業(yè)原工作中，也不可以從業(yè)招標方另行安排的工作中而消除合同規(guī)定的，招標方除按合同規(guī)定第三十九條實行外，還應(yīng)發(fā)送給承包方不少于六個月薪水的醫(yī)療補助費。患病重和不治之癥的還應(yīng)提升醫(yī)療補助費，患病重的提升一部分不少于醫(yī)療補助費的百分之五十，患不治之癥的提升一部分不少于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第四十一條 招標方產(chǎn)生有意推遲不與承包方續(xù)簽勞動合同書、與承包方簽訂無效勞動合同書、違規(guī)或合同規(guī)定承諾損害承包方合法權(quán)利及其消除勞動合同書等情況之一的，給承包方導(dǎo)致危害，招標方應(yīng)按以下要求賠付承包方損害：
1、導(dǎo)致承包方薪資損害的，按承包方勞動所得薪資付款給承包方，并加付勞動所得薪資百分之五十之上100%下列的賠償費；
2、導(dǎo)致承包方勞動防護工資待遇損害的，應(yīng)按國家規(guī)定補充承包方的勞動防護補貼和用具。
3、導(dǎo)致承包方工傷事故、診療工資待遇損害的，除按國家規(guī)定為承包方出示工傷事故、診療工資待遇外，還應(yīng)付款承包方等同于醫(yī)療費百分之二十五的賠付花費；
4、承包方為女工或未成年工，導(dǎo)致其身心健康危害的，除按國家規(guī)定出示醫(yī)治期內(nèi)的診療工資待遇外，還應(yīng)付款等同于其醫(yī)療費百分之二十五的賠付花費；

第四十二條 承包方違規(guī)或合同規(guī)定的承諾消除勞動合同書，對招標方導(dǎo)致?lián)p害的，承包方應(yīng)賠付招標方以下?lián)p害：
1.招標方為其付款的培訓(xùn)費用和招生錄取費；
2.對生產(chǎn)制造、運營和工作中導(dǎo)致的立即財產(chǎn)損失；
3.合同規(guī)定承諾的別的賠付花費。

十、違背勞動合同書的義務(wù)

第四十三條 被告方一方違背合同規(guī)定時，應(yīng)擔(dān)負的合同違約責(zé)任_______________________
______________________________________________________________________________

十一、彼此承諾的別的事宜

第四十四條________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

十二、關(guān)于勞動仲裁解決

第四十五條 因執(zhí)行合同規(guī)定產(chǎn)生的關(guān)于勞動仲裁，被告方能夠向本企業(yè)關(guān)于勞動仲裁協(xié)商聯(lián)合會申請辦理協(xié)商；不肯協(xié)商或協(xié)商不了，被告方一方規(guī)定訴訟的，理應(yīng)自關(guān)于勞動仲裁產(chǎn)生之日起六十日內(nèi)向型________關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會申請勞動仲裁。被告方一方還可以立即向關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會申請勞動仲裁。對裁定不服氣的，能夠向人民檢察院提到起訴。

十三、別的

第四十條 下列重點協(xié)議書和管理制度做為合同規(guī)定的配件，與合同規(guī)定具備同樣法律認可。
（一）____________________________________________________________________
（二）____________________________________________________________________
（三）____________________________________________________________________

第四十七條 合同規(guī)定解釋權(quán)，彼此可另商議處理；與將來中國法律、行政規(guī)章等相關(guān)要求有悖的，按相關(guān)要求實行。

第四十八條 合同規(guī)定一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第四十九條 承包方明確以下詳細地址為勞務(wù)關(guān)系管理方法有關(guān)文檔、公文的送到詳細地址，如下列詳細地址產(chǎn)生變化，承包方應(yīng)書面形式告之招標方。

招標方（蓋公章）
法人代表（授權(quán)委托人）：（簽字）
負責(zé)人（授權(quán)委托人）：（簽字）
____年____月____日

承包方：（簽字）
____年____月____日
公證行政機關(guān)：（蓋公章） 公證人：（簽名）
____年____月____日

山東勞動者合同書范本二

招標方:_________
性別:_________
詳細地址:_________

承包方:_________
性別:_________
出世年月:_____
現(xiàn)家庭住址:_______
身份證號:___

為創(chuàng)建人際關(guān)系，確立權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章制度，在公平自愿、商議-致的基本上，簽訂合同規(guī)定。

第一條　勞動者合同期限
本合同期限種類為________限期，自________年________月________日起，至________年________月________日止，在其中實習(xí)期為________月，自________年________月________日起止________年________月________日止。

第二條　工作職責(zé)
1.招標方依據(jù)生產(chǎn)制造(工作中)必須，分配承包方在________生產(chǎn)制造(工作中)職位，并為承包方出示必需的生產(chǎn)制造(工作中)標準。
2.承包方應(yīng)聽從招標方所分配的技術(shù)工種、職位，依照招標方有關(guān)本職位生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)和負責(zé)制規(guī)定進行要求的總數(shù)、質(zhì)量標準和生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)。
3.承包方的生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)為：________________________________
4.招標方依據(jù)生產(chǎn)制造。(工作中)必須，經(jīng)彼此商議愿意，能夠替換承包方的技術(shù)工種成職位。

第三條　勞動防護和勞動者標準
1.招標方務(wù)必健立完善勞動者健康安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、工作制度，對承包方開展勞動者健康安全文化教育。
2.招標方務(wù)必為承包方出示符合我國要求的勞動者健康安全標準和必要勞動防護裝備。
3.招標方須按國家規(guī)定對職業(yè)病的承包方開展健康體檢。
4.招標方務(wù)必依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求對女工和未成年工推行獨特維護承包方在生產(chǎn)制造(工作中)全過程中，務(wù)必嚴格執(zhí)行安全性安全操作規(guī)程，對招標方管理者交通違章指引、強制探險工作時有權(quán)利拒不履行。招標方分配承包方從業(yè)特殊工種的，務(wù)必按國家規(guī)定承包方開展專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)獲得特殊工種資質(zhì)或是承包方早已學(xué)習(xí)培訓(xùn)獲得特殊工種資質(zhì)。

第四條　上班時間和歇息、請假
1.招標方分配承包方實行________工時制度。
(1)實行按時工時制度的，招標方分配承包方的每日上班時間不超過八小時工作中必須，經(jīng)與公會和承包方商議后能夠增加上班時間，超出一小時;因獨特緣故必須增加上班時間的，在確保標準下增加上班時間每日不可超出三小時，每月不可超出三十六鐘頭。
(2)經(jīng)勞動者行政機關(guān)準許實行綜合性測算施工時間工時制度或不按時工時制度的，其上班時間依照相關(guān)法律法規(guī)要求實行。
2.招標方應(yīng)按國家規(guī)定確保承包方的歇息支配權(quán)。
3.法律規(guī)定節(jié)日期內(nèi)，招標方應(yīng)按國家規(guī)定分配承包方請假。
4.承包方持續(xù)工作中一年之上的，享有國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條　勞務(wù)報酬
1.承包方按招標方要求進行生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)的，招標方務(wù)必以法定貨幣方式準時全額付款承包方的薪水酬勞，每月最少付款一次。其付款時間為________薪水酬勞的規(guī)范和方法為________。
2.承包方實習(xí)期臨時性生活待遇每月為________元。
3.招標方理應(yīng)在經(jīng)濟發(fā)展給承包方的薪水酬勞不可違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標準要求。
4.招標方理應(yīng)經(jīng)濟收益提升的基本上明顯提高承包方的工資待遇。
5.招標方在承包方進行勞動定額要求或工作目標后，依據(jù)必須分配承包方在標準規(guī)定二作時間之外工作中的，其勞務(wù)報酬應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)要求實行。
6.非承包方緣故導(dǎo)致承包方停產(chǎn)的，招標方務(wù)必按當(dāng)?shù)卣蟾犊畛邪酵．a(chǎn)貼或生活費用。

第六條　商業(yè)保險褔利
1.彼此務(wù)必按照我國和地區(qū)相關(guān)社保的要求，準時全額交納社會保險金;養(yǎng)老服務(wù)、下崗、診療、工傷事故、女職工生孕等商業(yè)保險)。
彼此消除、停止合同規(guī)定后，招標方務(wù)必按我國或地區(qū)要求為承包方申請辦理相關(guān)社保的遷移辦理手續(xù)。
2.承包方因工受傷或患職業(yè)危害，生病或非因工受傷和在職人員期內(nèi)因工、非因工身亡的工資待遇按我國和地區(qū)相關(guān)要求實行。
3.女工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間的工資待遇按我國和地區(qū)相關(guān)要求實行。
4.三方應(yīng)享有的別的商業(yè)保險薪資福利按我國和地區(qū)相關(guān)要求實行。

第七條　工作紀律
1.招標方理應(yīng)制訂完善內(nèi)部管理制度和工作紀律，內(nèi)部管理制度和相關(guān)法律法規(guī)法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度。
2.承包方要嚴格執(zhí)行招標方的各類管理制度，聽從招標方的管理方法。
3.承包方違背管理制度和工作紀律的，招標方有權(quán)利依規(guī)給與行政處分。

第八條　勞動合同書的停止
1.本合同期限期滿應(yīng)即停止實行;
2.簽署無固定期限勞動者合的承包方做到法律規(guī)定法定退休年齡的應(yīng)即停止實行;
3.合同規(guī)定中彼此承諾的停止標準發(fā)生，應(yīng)即停止實行。承諾的標準應(yīng)在合同規(guī)定承諾事宜中注明。

第九條　勞動者合同變更
具備以下情況之一的，彼此能夠商議變動合同書的相關(guān)內(nèi)容：
(1)招標方調(diào)產(chǎn)、調(diào)節(jié)生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)的；
(2)合同規(guī)定所根據(jù)的法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度、現(xiàn)行政策早已改動的；
(3)因為不可抗拒導(dǎo)致合同規(guī)定沒法執(zhí)行的；
(4)承包方人體標準產(chǎn)生重特大轉(zhuǎn)變 導(dǎo)致合同規(guī)定沒法執(zhí)行的；
(5)合同生效時根據(jù)的別的客觀條件產(chǎn)生重特大轉(zhuǎn)變 ，導(dǎo)致合同規(guī)定沒法執(zhí)行的。

第十條　勞動者合同的解除
1.雙方協(xié)商一致合同規(guī)定能夠消除。
2.承包方具備以下情況之一的，招標方能夠隨時隨地消除合同規(guī)定:
(1)在使用期內(nèi)被證實不符錄取標準的；
(2)比較嚴重違背工作紀律或招標方管理制度的；
(3)比較嚴重瀆職，假公濟私，給招標方權(quán)益導(dǎo)致重特大危害的；
(4)被追究其刑事處罰的。
3.具備以下情況之一的，招標方能夠消除合同規(guī)定，但理應(yīng)提早三十日以書面通知通告承包方：
(1)承包方生病或是非因工受傷，診療滿期后，不可以從業(yè)原工作中也不可以從業(yè)由招標方另行安排王作的；
(2)承包方不可以擔(dān)任工作中，歷經(jīng)招標方學(xué)習(xí)培訓(xùn)或是調(diào)節(jié)崗位后，仍不可以擔(dān)任工作中的；
(3)彼此不可以根據(jù)合同規(guī)定第九條要求就變動合同書達成共識的。
4.招標方債務(wù)纏身開展法律規(guī)定整治期內(nèi)或是生產(chǎn)制造經(jīng)營狀況產(chǎn)生嚴重困難。經(jīng)提早三十日向公會或是全體人員員工表明狀況，所取公會或是職的建議、并向勞動者行政機關(guān)匯報后，能夠消除合同規(guī)定。
5.承包方具備以下情況之一的，招標方不可根據(jù)合同規(guī)定第十條第三款，第四款的要求消除合同規(guī)定：
(1)生病或受傷，在要求診療期限內(nèi)的；
(2)女工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間內(nèi)的；
(3)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的情況。
6.承包方患職業(yè)危害或因工受傷，診療結(jié)束，經(jīng)縣之上勞動者評定聯(lián)合會確定徹底或一部分缺失勞動者工作能力的按相關(guān)法律法規(guī)要求申請辦理。不可根據(jù)合同規(guī)定第十條第三款、第四款消除合同規(guī)定。
7.承包方消除勞動合同書應(yīng)提早三十日以書面通知通告招標方，但具備以下情況之一的，承包方能夠隨時隨地消除合同規(guī)定；
(1)在實習(xí)期內(nèi)的；
(2)招標方以暴力行為、威協(xié)或是不法限定人身自由權(quán)的方式逼迫勞動者的；
(3)招標方未依照合同規(guī)定承諾付款勞務(wù)報酬或是出示勞動者標準的：

第十一條　彼此承諾的其他事宜
(不可違背相關(guān)法律法規(guī)法律法規(guī)、政策法規(guī))

第十二條　經(jīng)濟補償金和合同違約責(zé)任
1.招標方根據(jù)合同規(guī)定第十條第一款、第三歉、第四款承諾消除合同規(guī)定時依照社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的要求給與承包方經(jīng)濟補償金。
2.招標方有以下情況之一的，理應(yīng)依照社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的要求、給與承包方經(jīng)濟補償金和賠付：
(1)亂扣或是無端托欠承包方薪水的；
(2)拒不付款承包方增加上班時間薪水酬勞的；
(3)小于本地最低工資標準規(guī)范付款承包方薪水的；
(4)消除勞動合同書后，未依照國家規(guī)定給子承包方經(jīng)濟補償金的；
(5)違背我國對女工和未成年工的維護要求，損害其合法權(quán)利導(dǎo)致的；
(6)招標方違背法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的標準消除勞動合同書，對承包方導(dǎo)致?lián)p法律法規(guī)、政策法規(guī)、要求的標準消除合同規(guī)定或是違背合同規(guī)定舍中承諾，對招標方導(dǎo)致財產(chǎn)損失的，理應(yīng)依規(guī)擔(dān)負承擔(dān)責(zé)任。

第十三條　關(guān)于勞動仲裁解決
彼此因執(zhí)行合同規(guī)定產(chǎn)生異議，任何一方能夠向本企業(yè)關(guān)于勞動仲裁協(xié)商聯(lián)合會申請辦理協(xié)商;協(xié)商不了的，能夠自關(guān)于勞動仲裁產(chǎn)生之日起六十日內(nèi)向型相關(guān)地域管轄的關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會書面形式申請勞動仲裁，還可以立即向關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服氣的，能夠向人民檢察院提到起訴。

第十四條　合同規(guī)定中承包方的各種各樣工資待遇如小于本企業(yè)集體合同要求規(guī)范的，按集體合同實行。

第十五條　合同規(guī)定解釋權(quán)，按相關(guān)法律法規(guī)法律法規(guī)。政策法規(guī)要求實行。

第十六條　合同規(guī)定彼此各執(zhí)一份，修改或沒經(jīng)受權(quán)代簽失效。

招標方(蓋公章)：____________
法人代表或授權(quán)委托________
簽署時間：____________

承包方(簽字)：________
時間：____年___月___日

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