HR在聘請時有四大疑惑：

找不著適合的人；

適合的不愿意來；

招來后又不適合；

適合的又無法留??！

應(yīng)對這四個難題，HR該如何解決呢？

根據(jù)招聘網(wǎng)站、方法來改進(jìn)是不是行得通？

如何在簡歷投遞階段中更強(qiáng)把控品質(zhì)？

如何對適合的優(yōu)秀人才開展邀請與招聘面試？

怎樣保證招到的是最合適的優(yōu)秀人才并吸引？

10月27號晚八點邱蕓紅教師一一解釋！

教學(xué)內(nèi)容

選拔人才的疑惑及提議

用工的標(biāo)準(zhǔn)及方式

招騁的途徑與方法

電話邀請與面試的技巧

講師介紹

邱蕓紅教師

在職某知名企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理

我國驗證企業(yè)培訓(xùn)師

我國二級營銷師

課程內(nèi)容時間

2016年10月27日20：00-21:15

課程內(nèi)容花費

13.8/人

備注名稱：網(wǎng)上報名完成后可完全免費帶一人上課

報名流程

長按識別圖片關(guān)心，回應(yīng)【HR微型課】開展報考