一、非法經營欠薪如何處理

非法經營和欠薪的，要分別做好解決。非法經營由銷售市場監(jiān)管單位調研解決。而欠薪由員工申請辦理勞動仲裁討要。

《無證無照經營查處辦法》

第十一條縣級以上市人民政府市場監(jiān)督管理監(jiān)管機構對因涉嫌非法經營開展依法查處，能夠 使用以下權力：

(一)勒令暫停有關生產經營;

(二)向與因涉嫌非法經營相關的部門和自己調研掌握相關狀況;

(三)進到因涉嫌從業(yè)非法經營的地方執(zhí)行當場查驗;

(四)查看、拷貝與因涉嫌非法經營相關的合同書、單據、帳本及其其它相關材料。

對因涉嫌從業(yè)非法經營的場地，能夠 進行被查封;對因涉嫌用以非法經營的專用工具、機器設備、原料、商品(產品)等物件，能夠 進行被查封、扣留。

對因涉嫌無證經營開展依法查處，按照有關法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求采取一定的有效措施。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條我國境內的用人公司與員工產生的以下關于勞動仲裁，可用此方法：

(一)因確定勞務關系產生的異議;

(二)因簽訂、執(zhí)行、變動、消除和停止勞動合同書產生的異議;

(三)因開除、解雇和離職、辭職產生的異議;

(四)因上班時間、歇息請假、社保、福利、學習培訓及其勞動防護產生的異議;

(五)因勞務報酬、工傷事故醫(yī)療費用、經濟補償金或是賠償費等造成的異議;

(六)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的其它關于勞動仲裁。

二、怎樣評定非法經營罪個人行為

依據刑事訴訟法要求，侵權人違背國家規(guī)定，執(zhí)行非法經營罪個人行為具體包含：

1、未經審批同意運營法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的專營店、專賣店物件或是別的限定交易的物件的個人行為。說白了專營店、專賣店物件或是別的限定交易物件，就是指我國為了能確保社會經濟或其它限定民俗隨意交易的公共秩序的穩(wěn)定性而由我國專營店單位專營店、專賣店的或其它限定民俗隨意交易的物資供應。關鍵包含：我國限定或嚴禁隨意交易的物資供應，黃金白銀以及物件，軍用商品，炸藥商品，天然金剛石，麻醉藥品，煙草等。但非法經營不包括刑訴法已列入特殊犯罪對象的物資供應，比如槍械、子彈、大煙等。

2、交易進出口貿易許可證書、進出口貿易原產地證明及其別的法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的批準或是許可文檔的個人行為。說白了進出口貿易許可證書，就是指我國為提升對進出口貿易貨品的管理方法，針對依規(guī)須憑許可證書進出口貿易的貨品，依照我國的審核管理權限經主管機構審核準許后由出口外貿主管機構向進口人或出入口人授予的許可證書明。說白了進出口貿易原產地證明，就是指針對進出口貿易貨品的出產地、來源于處或來源多方面確定的證實。之上文檔均不可隨意交易的，因而，凡為此為標志開展交易的個人行為均為違法活動。

3、別的明顯干擾市場監(jiān)管的無照經營個人行為。即除前二項個人行為及這節(jié)內別的攪亂市場監(jiān)管的無照經營個人行為外的全部比較嚴重干擾市場監(jiān)管的無照經營個人行為。如，壟斷性一手貨源、哄抬物價、網絡傳銷等。

根據以上剖析了解，根據《無證無照經營查處辦法》的要求，無證無照運營的，由銷售市場監(jiān)管機構開展調研懲罰。而被欠薪的，員工能夠 申請辦理勞動仲裁，向用人公司討要薪水。假如必須法律法規(guī)領域的協(xié)助，閱讀者能夠 到開展資詢。