工薪族也是也就是大家所講的員工，依據(jù)在我國(guó)法律法規(guī)的要求，員工每一個(gè)月的薪資如果做到了要求的納稅標(biāo)準(zhǔn)得話，那麼針對(duì)超過的一部分就需要依規(guī)交納個(gè)人所得稅，也就是大家說的工資扣稅難題。到底工薪族的薪水如何繳稅呢？我為您做詳解。

一、工薪族的薪水如何繳稅

薪水扣減規(guī)范5000元/月(2011年9月1日起宣布實(shí)行)(薪水、薪酬個(gè)人所得可用)

應(yīng)繳個(gè)人所得稅稅款=應(yīng)繳稅收入額×稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)繳稅收入額=扣減三險(xiǎn)一金后月收益-扣減規(guī)范

二、工資交稅測(cè)算

工資個(gè)稅的計(jì)算方法為:

應(yīng)納稅所得額=(工資薪金所得個(gè)人所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，應(yīng)用超量累進(jìn)稅率的計(jì)算方式以下：

交稅=全月應(yīng)繳稅收入額*征收率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-交稅

全月應(yīng)繳稅收入額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣減規(guī)范：個(gè)人所得稅按3500元/月的起征規(guī)范算

假如別人的薪資為5000元，他應(yīng)繳個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

三、年工資納稅稅率表

2015年推行7級(jí)超量累進(jìn)稅個(gè)人所得稅稅率表

應(yīng)繳個(gè)人所得稅稅款= 應(yīng)繳稅收入額× 稅率- 速算扣除數(shù)

扣減規(guī)范5000元/月(2011年9月1日起宣布實(shí)行)(薪水、薪酬個(gè)人所得可用)

個(gè)人所得稅免征額3500元 (工資薪金所得個(gè)人所得可用) 實(shí)際報(bào)表以下：

薪水、薪酬個(gè)人所得可用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表 等比級(jí)數(shù)全月應(yīng)繳稅收入額征收率(%)速算扣除數(shù)

價(jià)稅合計(jì)級(jí)距未稅級(jí)距

1不超過1500元的不超過1455元的30

2超出1500元至4500元的一部分超出1455元至4155元的一部分10105

3超出4500元至9000元的一部分超出4155元至7755元的一部分20555

4超出9000元至35000元的一部分超出7755元至27255元的一部分251005

5超出35000元至5500零元的一部分超出27255元至41255元的一部分302755

6超出5500零元至80000元的一部分超出41255元至57505元的一部分355505

7超出80000元的一部分超出57505元的一部分4513505

注：

1、此表所列價(jià)稅合計(jì)級(jí)距與未稅級(jí)距，均為依照稅收法律要求扣減相關(guān)花費(fèi)后的收入額;

2、價(jià)稅合計(jì)級(jí)距適用由經(jīng)營(yíng)者壓力稅金的薪水、薪酬個(gè)人所得;未稅級(jí)距適用由別人(企業(yè))代付款稅金的薪水、薪酬個(gè)人所得。

綜上所述，員工每一個(gè)月的薪資如果做到3500元得話，針對(duì)超過的一部分才必須依規(guī)交納個(gè)人所得稅。換句話說工資扣稅規(guī)范為3500元。大量工資稅層面的法律法規(guī)，你能到網(wǎng)址開展實(shí)際掌握，大家隨時(shí)隨地為您處理法律問題。

工資扣稅計(jì)算方式

薪水一萬交是多少稅

工資扣稅規(guī)范