什么樣的中秋員工福利更受員工歡迎？

近幾年來，90后，95后開始陸續(xù)初入職場(chǎng)

 為了讓這些新人高興，HR們以福利的形式也頻繁出現(xiàn)了模式

 考慮通常要求的超市購物卡僅僅基礎(chǔ)規(guī)定

年輕人的價(jià)值觀決定一切，他們從對(duì)福利的要求開始:無論他們送什么，他們都必須看起來很好。

定制等成為了硬件的條件！

“互聯(lián)網(wǎng)+”的生活方式下，福利卡能在各大電商平臺(tái)上使用要比傳統(tǒng)電商卡受歡迎的多。

 因此，一個(gè)擁有定制、電子商務(wù)卡和自由選擇產(chǎn)品等資源的一站式福利平臺(tái)成為了一把火！

一張卡片不僅可以根據(jù)員工的喜好自由選擇自己喜歡的員工福利，還可以郵寄到家里。 原本以為很美的事情，在HR那里遇到了麻煩。

半個(gè)月有效期限？福利兌換券為啥這么短？

原來公司發(fā)行的福利卡有效期只有15天。它必須在交換期結(jié)束前被交換，當(dāng)它到期時(shí)會(huì)變成一張廢紙。最初，我想在國慶節(jié)回家給父母交換一些有用的東西。目前，我只能隨機(jī)選擇兩種福利卡，以免福利到期。盡管福利是可選的，但小張顯然感到被迫買賣。

褔?yán)暨x啥？員工就不能好好考慮一下嗎？

在銷售市場(chǎng)上收羅整圈以后，福利plus發(fā)覺，大部分褔?yán)麚Q取福利禮品券基礎(chǔ)只能十幾天到一月的有效期限，在挑選這種福利禮品券以后，職工必須在一段時(shí)間迅速換取結(jié)束，有的換取全過程還相當(dāng)于繁雜，對(duì)職工而言，想把拿到福利禮品券用好，確實(shí)不容易。不過不必難過，可以選擇福利plus的兌換券，“褔?yán)鹥lus”員工福利禮品券可以有3年兌換期限！

3年較長有效期限，有什么好處？

換取時(shí)間長，職工的挑選大量，中秋節(jié)不愿吃月餅，乃至能夠等你新春佳節(jié)換取電子商務(wù)卡購買年貨，挑選的時(shí)間長了，挑選的貨品也多了，員工褔?yán)@得利潤最大化的運(yùn)用，職工或許很令人滿意！

福利plus一個(gè)專業(yè)的員工福利平臺(tái)，更多員工福利策劃、中秋員工福利方案、100人以上中秋員工福利請(qǐng)咨詢福利plus平臺(tái)客服。