生日是每個(gè)人最特別的節(jié)日。當(dāng)我還是個(gè)孩子的時(shí)候，生日是一個(gè)盛大的場(chǎng)合。當(dāng)我收到父母和關(guān)系良好的孩子送的生日禮物時(shí)，我真的很高興花，比新年拿到新年的錢更快樂！隨著年齡的增長，很多人對(duì)生日并不像小時(shí)候那么關(guān)心，但當(dāng)他們收到朋友的祝福和生日禮物時(shí)，他們會(huì)特別感動(dòng)和快樂。很多企業(yè)也會(huì)在員工生日那天給員工送生日禮物。對(duì)于HR來說，選擇員工的生日禮物并不容易。有時(shí)候，HR精心挑選的生日禮物在員工收到的時(shí)候可能會(huì)被吐槽。問題在于不了解員工的喜好，但話說回來，HR怎么能有時(shí)間了解每個(gè)員工的喜好呢？那么，HR在選擇員工生日禮物時(shí)，應(yīng)該選擇什么樣的禮物來滿足員工而不增加工作量呢？

事實(shí)上，人力資源部可以考慮改變員工生日禮物的分發(fā)形式，選擇給員工送生日禮物套餐。這樣的套餐為員工提供了很多生日禮物，從生日蛋糕、零食到日用品、小家電、家紡等。員工可以選擇的范圍很大，員工使用起來也很方便。他們可以通過手機(jī)或電腦輕松兌換自己喜歡的禮物，快遞可以免費(fèi)送到家里。在員工生日那天送這樣的生日禮品套餐，可以滿足不同員工的不同需求和喜好，在保證員工滿意的同時(shí)，也為人力資源節(jié)省了很多東西。

員工福利平臺(tái)生日禮品套餐匯集了許多生日禮品：蛋糕券、巧克力、咖啡、零食、小家電、家居用品。。。還有許多網(wǎng)絡(luò)名人時(shí)尚產(chǎn)品，員工可以隨意選擇并自由交換。