全年7大標(biāo)準(zhǔn)節(jié)日產(chǎn)品包括：中秋節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、生日福利、婦女節(jié)、兒童節(jié)、夏日福利。年年福利就是發(fā)點(diǎn)禮品券、購(gòu)物卡，怎么著也讓8090后員工疲勞。

眼看春節(jié)臨近，平時(shí)出入職場(chǎng)游刃有余的HR們就開始著手準(zhǔn)備了，市場(chǎng)上的商品那么多，員工福利該怎么挑？各大公司的人才競(jìng)爭(zhēng)那么激烈，一般的福利能讓員工滿意嗎？2018年員工春節(jié)福利，企業(yè)可以來(lái)點(diǎn)不一樣的。

員工究竟喜歡什么樣的福利？

經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，員工對(duì)企業(yè)福利的期待多集中在：實(shí)用性>品質(zhì)性>品牌性>創(chuàng)意性>禮贈(zèng)性。

可就拿員工最在意的實(shí)用性來(lái)說(shuō)，每個(gè)員工的需求又不一樣，如何知道對(duì)員工來(lái)說(shuō)，實(shí)用的是什么？那不如直接讓員工自己選吧！

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高大上的定制有嗎？ 

每次節(jié)日臨近，朋友圈都被那幾家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的福利刷爆，員工福利做的好，也是在宣傳文化的軟實(shí)力?。?/p>

品牌和品質(zhì)，要逼格，價(jià)格也要給力！ 

大品牌，高品質(zhì)，福利不僅能滿足員工的實(shí)用性和禮贈(zèng)性，對(duì)HR來(lái)說(shuō)，價(jià)格也是相當(dāng)重要的!常和供應(yīng)商打交道，能拿到什么樣的產(chǎn)品價(jià)格也十分考驗(yàn)HR的議價(jià)能力，要逼格也要價(jià)格，找個(gè)強(qiáng)大的平臺(tái)顯得尤為重要。

福利plus，互聯(lián)網(wǎng)+員工福利平臺(tái)。攜手電商巨頭，整合供應(yīng)資源，并擁有集中采購(gòu)議價(jià)能力，成為眾多垂直領(lǐng)域領(lǐng)先供應(yīng)商合作首選。

公司員工福利多樣化的好處是，這樣的企業(yè)更富有人情味和溫暖感，讓人感到貼心關(guān)懷，因而心情舒暢，工作效率高。公司員工福利的多樣化，是以溫情脈脈的方式“套牢”員工，從員工那里得到的，無(wú)疑是豐厚的回報(bào)。