中秋節(jié)員工福利，困擾著每一位HR。她們在采購員工福利禮品的過程中，往往會遇到以下四大難題：

(1) 對于員工而言：福利禮品選擇性太少，企業(yè)發(fā)的禮品員工不滿意；

(2) 對于采購而言：項目預算少，尋找多家供應(yīng)商對比，比價議價空間低；

(3) 對于財務(wù)而言：費用支出有票，遵循四流一致原則，合規(guī)無風險；

(4) 對于企業(yè)而言：員工福利感知偏弱，難以激發(fā)員工對企業(yè)的歸屬與認同；

針對以上問題，企業(yè)相應(yīng)的解決方案是什么呢？財務(wù)合規(guī)需求如何滿足？HR們又如何做到讓員工滿意？

員工福利商城——福利PLUS

賦能企業(yè)數(shù)字化管理福利，全面提升員工體驗

（一）自由選擇，員工兌換自己喜歡的商品，滿意度高（根據(jù)企業(yè)需求，商城上架符合要求的商品，覆蓋月餅、大閘蟹、零食禮包、水果干貨、小家電、戶外用品、家居家紡、購物卡等品類，員工直接線上兌換商品，包郵到家）

（二）性價比高，對接源頭廠家，集中采購，具有價格優(yōu)勢（聯(lián)合廣州酒家、美心、錦華、華美、安琪月餅、榮華、品佳品、金九、良品鋪子等品牌廠家，借助平臺200多萬用戶量的優(yōu)勢，拿到團購價，并把優(yōu)惠給到企業(yè)，通常是市場價的3-8折）

（三）財務(wù)合規(guī)，開具合規(guī)發(fā)票，支持先開票后付款（企業(yè)采購商品后，平臺根據(jù)采購明細開具相應(yīng)的發(fā)票，保證財務(wù)支出合理合規(guī)。同時，如果企業(yè)規(guī)定憑票打款，平臺支持先開票后打款的方式，保障雙方合法權(quán)益）

（四）管理高效，降低企業(yè)采購成本，提升福利管理效率（SaaS化福利商城系統(tǒng)，即配即用，無需繁瑣的技術(shù)對接，無需下載APP，通過H5鏈接放到公司公眾號、官網(wǎng)、釘釘?shù)茸陨硐到y(tǒng)，即可完成搭建。通過商城系統(tǒng)，隨時統(tǒng)計員工福利發(fā)放數(shù)據(jù)，兌換數(shù)據(jù)，消費數(shù)據(jù)一目了然，讓管理者一手掌握公司福利整體情況）

關(guān)于福利PLUS

福利PLUS平臺累計服務(wù)超過2000家企業(yè)，230萬+員工會員，并以專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的口碑和影響力，榮獲“中國彈性福利供應(yīng)商10強”。

目前，越來越多的企業(yè)開始將視線轉(zhuǎn)向員工福利平臺，福利PLUS平臺提供的整體福利解決方案備受企業(yè)歡迎和認可，其中包括華潤、碧桂園、康佳、海信、方大集團、云投集團、中建三局、中國土木、深投控、華測檢測集團、特發(fā)集團、百麗國際等世界500強和行業(yè)龍頭企業(yè)。

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