商業(yè)保險和健康管理是企業(yè)和員工非常重視的福利項目。今日分享從企業(yè)福利調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)的中國企業(yè)商業(yè)保險與健康管理的未來三大趨勢。

趨勢1:商業(yè)保險和健康福利是企業(yè)未來投資增加最受關(guān)注的項目，增量主要在國有企業(yè)和民營企業(yè)。

超過60%的企業(yè)表示，未來兩年將增加福利項目或增加福利投資。雖然企業(yè)關(guān)注的福利項目不同，但總體而言，他們最傾向于商業(yè)補充保險和健康管理福利。此外，我們還清楚地感受到了一些外部因素的推動:團體保險市場本身發(fā)展迅速，產(chǎn)品和解決方案有很多選擇，線上線下服務(wù)能力迅速提高，降低了企業(yè)開展商業(yè)保險的門檻，促進了商業(yè)保險福利的普及。從企業(yè)性質(zhì)來看，商業(yè)保險和健康福利的增長需求主要來自國有企業(yè)，其次是民營企業(yè)，外國企業(yè)增長較小。

趨勢2:企業(yè)商業(yè)保險預(yù)算趨勢:50%保持不變，30%增長。

從預(yù)算趨勢來看，與去年相比，保費保持不變是主流。這些企業(yè)占51.7%，企業(yè)保費增長的企業(yè)占33.9%，企業(yè)保費下降7.6%。企業(yè)保費的增加可能是由于以下原因：員工人數(shù)的增加、保險項目或賠償范圍的增加，以及相對被動的原因，即企業(yè)去年保險賠償率的增加導(dǎo)致保險公司保費的增加。一般來說，商業(yè)保險投資的成本高于其他福利項目，因此企業(yè)非常重視成本控制，在選擇保險供應(yīng)商時更注重性價比。

趨勢3:受新冠狀動脈疫情影響，企業(yè)越來越重視健康管理，越來越重視員工的心理健康。

新冠狀動脈疫情無疑是企業(yè)健康管理的意想不到的推力，調(diào)查顯示，在后疫情階段企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，36.8%的企業(yè)增加了口罩發(fā)放、復(fù)工心理咨詢熱線等員工關(guān)懷措施，對員工心理健康的關(guān)注可能達到歷史最高；21.2%的企業(yè)福利策略或預(yù)算傾向于員工健康，20.4%的企業(yè)在發(fā)放實物福利時傾向于健康/醫(yī)療；對提高企業(yè)風(fēng)險防范意識也有明顯幫助，17.6%的企業(yè)迅速為員工投保了疫情保險，進一步避免了企業(yè)在疫情中可能造成的損失。