若員工因肺炎疫情交通管制通告未立即返修且時長較長的，或是員工從肺炎疫情產生區(qū)返回工作中所在城市并家居觀查等。該過程中的工資發(fā)放，企業(yè)和員工彼此還可以商議解決。
全國各地政府機構若頒布對應現行政策，則能夠依照本地現行政策實行，例如北京人社局公布的《關于做好疫情防控期間維護勞動關系穩(wěn)定有關問題的通知》（京人社廳勞字〔2020〕11號）明文規(guī)定，員工未開工時間較長的，公司經與員工協商一致，能夠 分配員工下崗。下崗期內，公司理應依照不少于當地基本工資標準規(guī)定的70%付款基本上生活費用。實行工作目標的公出員工，因肺炎疫情無法立即回京期內的薪資待遇由隸屬公司按正常的工作中期內工資支付。