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2016年河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

2021-08-19 16:12

　　2021年6月30日河北人社局發(fā)布了2016年河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，調(diào)節(jié)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從2016年7月1日起實行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各級別各自為1650元、159零元、148零元、138零元，相匹配的鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各自為17元、16元、15元、14元。下邊由我在文中梳理詳細(xì)介紹河北省2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容。

　　2016年河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

　　此次調(diào)節(jié)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從2016年7月1日起實行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各級別各自為1650元、159零元、148零元、138零元，相匹配的鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各自為17元、16元、15元、14元。

　　附：河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及推行地域

河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及推行地域

2016年7月1 之日起實行

級別

月

規(guī)范

鐘頭

規(guī)范

實 行 地 區(qū)

1

1650元

17元

石家莊市區(qū)（含增加的藁城區(qū)、鹿泉區(qū)、欒城區(qū)；沒有井陘礦區(qū)）、保定市城區(qū)（含增加和調(diào)節(jié)的競秀區(qū)、蓮池區(qū)、滿城區(qū)、清苑區(qū)、徐水區(qū)、高新園區(qū)）及保定白溝、滄州市區(qū)、丹東市區(qū)（含高新科技經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、港口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、曹妃甸區(qū)、蘆臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、漢沽管理區(qū)）、錦州市區(qū)（含增加的撫寧區(qū)）。

涿州市； 三河市、霸州市； 遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣。

2

159零元

16元

邯鄲市城區(qū)（含馬頭綠色生態(tài)工業(yè)生產(chǎn)城）、邢臺市區(qū)、聊城市區(qū)、滄州市城區(qū)、赤峰市區(qū)、河北張家口城區(qū)（沒有塞外區(qū)、察北區(qū)）。

定州、辛集市。

正定縣；邯鄲縣、磁縣、武安市； 邢臺縣、沙河縣； 高碑店市、安國市； 大廠回族自治縣、香河縣； 昌黎縣、盧龍縣； 黃驊市、任丘市、青縣、滄縣；萬全區(qū)、 崇禮區(qū)。

3

148零元

15元

井陘礦區(qū)、井陘縣、晉州市、新樂市、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、靈壽縣； 定興縣、望都縣、河北雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、安新縣、蠡縣； 永清縣、大城縣、文安縣、固安縣； 青龍滿族自治縣； 臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉(xiāng)縣、涉縣； 南和縣、隆堯縣、柏鄉(xiāng)縣、新河縣、新河縣、任縣、內(nèi)丘縣、寧晉縣、南宮縣、臨西縣； 渤海新區(qū)（含中捷、南大港、臨港新城）、泊頭、河間市、吳橋縣、肅寧縣； 冀州市、深州市、棗強縣、故城縣、景縣、安平縣； 興隆縣、平泉縣、寬城滿族自治縣、灤平縣、承德縣； 懷來縣、涿鹿縣。

4

138零元

14元

贊皇縣； 順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣； 魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣； 廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉(xiāng)縣； 海興縣、鹽山縣、孟村維吾爾族彝族自治州、南皮縣、東光縣、獻(xiàn)縣； 武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣； 豐寧滿族自治縣、隆化縣、圍場滿族蒙古族自治縣； 河北張家口塞外區(qū)、察北區(qū)、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、蔚縣、張北縣、赤城縣。

　　應(yīng)用領(lǐng)域

　　河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用我省行政區(qū)內(nèi)的公司、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個體戶和與之產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的員工。

　　全日制教育用人：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

　　記入最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的新項目包含國家規(guī)定納入職工薪酬的計時工資、計時工資、績效考核工資、特殊情況下付款的薪水等和按照規(guī)定應(yīng)由員工本人交納的社會養(yǎng)老保險、失業(yè)險、醫(yī)保和公積金。

　　不包括按照規(guī)定應(yīng)由用人公司為員工交納的社會養(yǎng)老保險、工傷險、失業(yè)險、醫(yī)保、生育險和公積金；不包括付款給員工增加上班時間的日夜奮戰(zhàn)薪水、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、高處、礦井、有害有危害、艱難職位、室外開采、流動性工程施工等獨特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補貼、補助，及其法律法規(guī)、政策法規(guī)和國家規(guī)定的員工福利工資待遇等。

　　非日制用人：鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

　　在同一用人公司一般均值每天工作中不超過4鐘頭，每星期總計工作中不超過24小時的非日制學(xué)生就業(yè)的員工。鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的組成新項目外，還包含應(yīng)由用人公司為員工交納的基本上社會養(yǎng)老保險和基本上醫(yī)保費。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為實發(fā)規(guī)范

　　用人公司付款給給予了一切正常工作的員工(含實習(xí)期、學(xué)徒工期、實習(xí)期、嫻熟期等及其以勞動派遣方式被派往用人公司的員工)的應(yīng)發(fā)工資不可小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　(

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