具體內(nèi)容：韶關(guān)市依據(jù)廣東省政府的規(guī)定，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展上漲。從5月起，韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將調(diào)節(jié)至12十元/月，而鐘點(diǎn)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將調(diào)節(jié)至1兩元/鐘頭，下列就由我給你詳解。

　　韶關(guān)市調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

　　1.執(zhí)行時(shí)間：2015年5月1日

　　2.韶關(guān)市公司全日制教育員工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：12十元/月

　　3.韶關(guān)市公司非日制員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：1兩元/鐘頭

　　韶關(guān)市市社保局表明，從2021年5月1日起，韶關(guān)市企業(yè)員工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從10十元/月調(diào)節(jié)至12十元/月，非日制員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)從十元/鐘頭調(diào)節(jié)至1兩元/鐘頭。

　　調(diào)節(jié)力度再創(chuàng)新高

　　此次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和非日制鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的提高占比各自做到了19.8%和20%，調(diào)節(jié)力度均為歷史時(shí)間最大。此次調(diào)節(jié)綜合性考慮到了韶關(guān)市近些年是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)飛漲、人力資源管理銷售市場供需情況和中低收入員工消費(fèi)開支水準(zhǔn)等要素，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)了公司和員工的具體情況，對提升中低收入者薪酬，改進(jìn)社會發(fā)展稅收制度充分發(fā)揮關(guān)鍵的緩沖作用，為中低收入人群產(chǎn)生福利?，F(xiàn)階段韶關(guān)市公司的薪酬規(guī)范大多數(shù)超出2000元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲并不會增加企業(yè)運(yùn)營工作壓力。相反，公司有效調(diào)節(jié)員工薪酬規(guī)范，將有利于公司平穩(wěn)員工團(tuán)隊(duì)，降低優(yōu)秀人才流動率，是減輕“招人難”的一大寶物；對變小區(qū)域發(fā)展差別、提高大城市誘惑力，吸引住最底層人力資本參加本大城市的基本建設(shè)擁有關(guān)鍵的促進(jìn)功效。

　　加班加點(diǎn)和福利補(bǔ)助不列入最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種保障機(jī)制，并并不是分配機(jī)制，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含增加上班時(shí)間薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼，及其法律法規(guī)、政策法規(guī)和國家規(guī)定的員工福利工資待遇等。

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　　專業(yè)知識擴(kuò)展：

　　廣東省政府傳出調(diào)節(jié)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的通告，據(jù)通告表明，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將分四檔實(shí)行，在其中廣州實(shí)行最大的第一類規(guī)范，為1895元/月，相匹配的非日制員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為18.3元/鐘頭；第二類規(guī)范為15十元/月，實(shí)行地域?yàn)橹楹Ｊ?、佛山、東莞市、廣東中山市，相匹配的非日制員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為14.4元/鐘頭，在其中珠海市在這里規(guī)范的基本上上漲到1650元/月、15.8元/鐘頭；第三類規(guī)范為1350元/月，實(shí)行地域?yàn)樯穷^市、惠州市、江門市、中山市，相匹配的非日制員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為13.3元/鐘頭；第四類規(guī)范12十元/月，實(shí)行地域?yàn)樯仃P(guān)市、河源市、梅州市等11市，相匹配的非日制員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為1兩元/鐘頭。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將從5月1日起實(shí)行。