市人力資源局勞動(dòng)保障局日前發(fā)布通知，從2010年4月1日起，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從960元調(diào)節(jié)為1120元，提高160元，提升金額為往年之最；鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也從8元調(diào)節(jié)為9元。它是上海市自1993年創(chuàng)建最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度至今，第17次調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用全省各種用人公司。針對(duì)全日制學(xué)生就業(yè)的員工，在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)給予了一切正常工作的，用人公司付款的月薪水不可以小于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

員工本人依規(guī)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金，增加上班時(shí)間的加班工資，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼等不當(dāng)作月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的構(gòu)成單位，用人公司應(yīng)按照規(guī)定再行付款。

針對(duì)非全日制學(xué)生就業(yè)的員工，用人公司付款的薪水不可以小于鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，員工本人和企業(yè)依規(guī)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金，用人公司應(yīng)按照規(guī)定再行付款。

據(jù)了解，今年是當(dāng)?shù)氐?7次調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。當(dāng)?shù)刈?993年創(chuàng)建最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度至今，除2009年受?chē)?guó)際性金融風(fēng)暴危害，依照我國(guó)統(tǒng)一部署未作調(diào)節(jié)外，每一年都調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。而充分考慮2009年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)未作調(diào)節(jié)等具體情況，2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的調(diào)節(jié)力度相對(duì)性很大。

相關(guān)部門(mén)強(qiáng)調(diào)，各種用人公司要加強(qiáng)法制觀念，認(rèn)真落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，要積極主動(dòng)創(chuàng)建和健全薪水團(tuán)體商議體制，根據(jù)與員工進(jìn)行創(chuàng)新社會(huì)治理，融合本公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)收益等具體情況，有效明確員工工資水準(zhǔn)及薪水增長(zhǎng)率，使廣大群眾共享公司發(fā)展成效，與公司風(fēng)雨同舟、一同搭建和睦勞務(wù)關(guān)系。

有關(guān)連接

清明節(jié)加班加點(diǎn)同期相比上年最少增51元

2021年的清明節(jié)是實(shí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的第一個(gè)法定假日，而在這里三天內(nèi)加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)者最少可得360元收益。以當(dāng)?shù)?月1日逐漸實(shí)行的新最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范每月1120元為例子，去除月計(jì)薪天數(shù)21.75天，日標(biāo)準(zhǔn)工資約為51.49元。若在4月5日加班加點(diǎn)，每日加班工資為154.47元；若在3日、4日加班加點(diǎn)，公司沒(méi)有分配補(bǔ)假的，每日加班工資為102.98元。假如清明節(jié)期內(nèi)加班加點(diǎn)三天，即是勞動(dòng)所得的加班費(fèi)為360.43元(約為360元)。而依照原來(lái)的960元月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范算，清明節(jié)三天加班加點(diǎn)最少得到約309元。

大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助有希望相對(duì)應(yīng)提升

除此之外，2021年3月17日，市人力資源局勞動(dòng)保障局發(fā)布消息，確立當(dāng)?shù)?021年將適度增加實(shí)習(xí)時(shí)間，最多能延長(zhǎng)至12個(gè)月，與此同時(shí)實(shí)習(xí)期內(nèi)再次按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求給與當(dāng)初最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范60%的生活費(fèi)用補(bǔ)助。因而伴隨著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的提升 ，實(shí)習(xí)補(bǔ)助也有希望從576元提升至672元。