每一個(gè)月廊坊市女教師35年工齡離休有多少薪水

依據(jù)全新的退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)金優(yōu)化算法，滄州市教職員工離休時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由兩一部分構(gòu)成：每月退休養(yǎng)老金=養(yǎng)老退休金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金。個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金=個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。養(yǎng)老退休金 =(我省上本年度在崗職工月平均收入＋自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =我省上本年度在崗職工月平均收入(1 自己均值交費(fèi)指數(shù)值)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

法定退休年齡

依據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院辦公廳授予的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]1011號(hào))要求，以下幾類狀況能夠辦理退休：

(1)男士黨員干部、職工法定年齡60歲，女干部法定年齡55歲，女職工法定年齡50歲，連續(xù)工齡或參加工作時(shí)間滿十年。

(2)從業(yè)礦井、高處、高溫、繁雜體力活和別的有危害身心健康技術(shù)工種的員工，男法定年齡55歲，女年滿45歲，持續(xù)的工作年限或參加工作時(shí)間滿十年。

(3)男法定年齡50歲，女年滿45歲，連續(xù)工齡或參加工作時(shí)間滿十年的，經(jīng)醫(yī)院開證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底缺失工作工作能力的員工。

(4)因工傷殘，經(jīng)醫(yī)院開證明(職工并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定)徹底缺失專業(yè)能力的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起實(shí)施)要求，員工因工傷殘被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)殘廢的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，按月享有傷殘津貼;工傷事故員工做到法定退休年齡并申請(qǐng)辦理退休手續(xù)后，停收傷殘津貼，享有基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇。基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇小于傷殘津貼的，由工傷險(xiǎn)股票基金補(bǔ)充差值。

退休工資

依據(jù)全新的退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算，員工離休時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由兩一部分構(gòu)成：養(yǎng)老保險(xiǎn)金=養(yǎng)老退休金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金

在其中，個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金=個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)依據(jù)法定退休年齡和那時(shí)候的人口數(shù)量人均壽命來(lái)明確。計(jì)發(fā)月數(shù)略相當(dāng)于(人口數(shù)量人均壽命-法定退休年齡)X12。五十歲為195、55歲為170、60歲為139，不會(huì)再統(tǒng)一是120了) 養(yǎng)老退休金 =(我省上本年度在崗職工月平均收入＋自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =我省上本年度在崗職工月平均收入(1 自己均值交費(fèi)指數(shù)值)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

最新動(dòng)態(tài)

2015年12月2日，中國(guó)社科院人口數(shù)量與工作經(jīng)濟(jì)研究院及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社在北京發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.16》，匯報(bào)明確提出了“先養(yǎng)老服務(wù)并軌、后延長(zhǎng)退休年齡”的改革創(chuàng)新途徑。

計(jì)劃方案強(qiáng)調(diào)，最先完成養(yǎng)老金制度并軌，將法定退休年齡歸到兩大類：?jiǎn)T工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)到年紀(jì)和住戶社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)到年紀(jì)。次之，員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定退休年齡制度改革分三步走。第一步：2017年進(jìn)行養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，撤銷女干部和女職工的真實(shí)身份差別，將員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的女士法定退休年齡統(tǒng)一要求為55歲。第二步：從2018年逐漸，女士法定退休年齡每三年延遲時(shí)間1歲，男士法定退休年齡每六年延遲時(shí)間1歲，直到2045年與此同時(shí)做到65歲。再度，住戶社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定退休年齡從2033年逐漸每三年延遲時(shí)間1歲，直到2045年最后進(jìn)行。

員工在做到法定退休年齡以后，是依照員工交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及其繳費(fèi)年限來(lái)開展測(cè)算的。

每月退休養(yǎng)老金=養(yǎng)老退休金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金

養(yǎng)老退休金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何計(jì)算呢?這里有公式計(jì)算：養(yǎng)老退休金=(自己離休時(shí)我省上一本年度在崗職工月平均收入 自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;

個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金=本人具體帳戶累計(jì)額/計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲離休按139個(gè)月測(cè)算)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十六條 參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。

參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)不夠十五年的，能夠交費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金;還可以轉(zhuǎn)到新型社會(huì)發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或是城鄉(xiāng)居民社會(huì)發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，依照國(guó)務(wù)院規(guī)定享有相對(duì)應(yīng)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇。

女教師35年工齡離休的薪水必須依照個(gè)人事跡帳戶累計(jì)額和計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)測(cè)算。值得一提的是，離休時(shí)的年紀(jì)也必須列入考慮到范疇。30年工齡和35年工齡的退休養(yǎng)老金也是有一定差別，因而測(cè)算老師退休養(yǎng)老金時(shí)，必須依據(jù)本身具體情況、人口數(shù)量人均壽命及其我省的平均收入等狀況。還特別注意一點(diǎn)的是，有關(guān)退休工資的上漲力度會(huì)經(jīng)常性改動(dòng)，必須留意有關(guān)現(xiàn)行政策。