提早辭職扣工資嗎

這一需看彼此的商議或是合同書(shū)中的承諾狀況。

員工必須辭職的必須提早一個(gè)月明確提出，《勞動(dòng)法》要求薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水。假如產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁能夠依規(guī)申請(qǐng)辦理協(xié)商、訴訟、提到起訴，還可以商議處理。

法律規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》

第三十七條員工提早三十日以書(shū)面通知通告用人公司，能夠消除勞動(dòng)合同書(shū)。員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)提早三日通告用人公司，能夠消除勞動(dòng)合同書(shū)。

《勞動(dòng)法》

第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水。

第七十七條用人公司與員工產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁，被告方能夠依規(guī)申請(qǐng)辦理協(xié)商、訴訟、提到起訴，還可以商議處理。

協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)適用訴訟和民事訴訟程序。

《工資支付暫行條例》

第十九條員工與用人公司因工資支付產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁的，被告方可依規(guī)向關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服氣的，能夠向人民檢察院提到起訴。

之上便是我梳理的有關(guān)“提早辭職扣工資嗎”難題的內(nèi)容了，期待對(duì)您有一定的協(xié)助。若您必須法律求助，熱烈歡迎到資詢(xún)，盡心盡意為你服務(wù)。