你了解2014年什么領(lǐng)域的工資早已暗自增漲了沒有?又有哪些行業(yè)早已冒出新一批的“富豪”呢?假如此時(shí)你要不確定將來應(yīng)聘求職方位，那可不必錯(cuò)過了啦！

1.IT行業(yè)火爆，薪酬猛長

入選原因:

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及化，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)對年輕一代導(dǎo)致極大的危害，而且這類知名度會越來越大。

2021年移動互聯(lián)客戶人群經(jīng)營規(guī)模有可能超出9億。巨大的客戶人群將導(dǎo)致2個(gè)結(jié)果：

一是做為媒介的智能機(jī)價(jià)錢大眾化和運(yùn)用對焦化;

二是創(chuàng)業(yè)者們迫不得已認(rèn)清移動互聯(lián)所推動的營銷推廣行業(yè)的轉(zhuǎn)型，基本上全部領(lǐng)域都是會被涉及到。

與此同時(shí)，移動互聯(lián)和智能機(jī)的取得成功推動了大量移動智能終端的造成，社會發(fā)展的想像力和對商品的規(guī)定早已較過去擁有非常大的提升。

增長幅度預(yù)測分析：

2013年，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總體薪酬上漲幅度為15.8%，2014年，移動互聯(lián)和游戲等細(xì)分化領(lǐng)域則將仍然維持高過15%的增速。

2.新科技行業(yè)發(fā)展迅速，薪酬節(jié)節(jié)攀升

入選原因:

新科技領(lǐng)域的快速發(fā)展趨勢，領(lǐng)域?qū)?yōu)秀人才的需要量保持在較高的水準(zhǔn)，另一方面，新科技優(yōu)秀人才的提供情況也處于史無前例的高峰期。領(lǐng)域優(yōu)良的發(fā)展前途和較高的福利工資待遇當(dāng)然充分發(fā)揮了至關(guān)重要的功效。

增長幅度預(yù)測分析：

新科技領(lǐng)域2013年的薪酬上漲幅度做到了15.8%的高質(zhì)量，但伴隨著優(yōu)秀人才井噴式逐漸，2021年的薪酬增長率可能下降至14.5%。

3.房地產(chǎn)宏觀經(jīng)濟(jì)政策危害大，內(nèi)憂外患頻漲薪

入選原因:

雖然房地產(chǎn)業(yè)早已是內(nèi)憂外患，可是依據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)業(yè)的薪酬上漲幅度在2014年依然會保持較高的水準(zhǔn)。

1、房地產(chǎn)開發(fā)商手上過多的土地資源和房子必須 在困境真真正正到來前轉(zhuǎn)換為資產(chǎn)，在薪酬方面，大量的費(fèi)用預(yù)算被用于鼓勵(lì)員工盡早將閑置產(chǎn)品總數(shù)降至一個(gè)能夠接納的水準(zhǔn);

2、房地產(chǎn)業(yè)非常比較敏感，房地產(chǎn)開發(fā)商必須 給與投資人充足的自信心，不然商品便會庫存積壓。

3、新運(yùn)營模式的發(fā)生和擴(kuò)展必須 吸引住和保存一部分運(yùn)營、營銷推廣和新項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，而這一部分優(yōu)秀人才稀有，優(yōu)秀人才市場競爭激烈。

增長幅度預(yù)測分析：

在2013年房地產(chǎn)開發(fā)商均值薪酬上漲幅度做到12.7%的情況下，超出60%的被調(diào)研公司表明2014年薪酬上漲幅度不容易小于2013年水準(zhǔn)，預(yù)估2014年房地產(chǎn)業(yè)總體薪酬上漲幅度將超出12.5%。

4.藥業(yè)優(yōu)秀人才市場競爭加重，外資企業(yè)薪酬提高慢

入選原因:

將來兩年，醫(yī)療行業(yè)國有制、外資企業(yè)和中外合資企業(yè)企業(yè)并購民企的狀況會經(jīng)常會出現(xiàn)，與此同時(shí)在我國創(chuàng)建研發(fā)中心的發(fā)展趨勢也很顯著，領(lǐng)域優(yōu)秀人才市場競爭將更為猛烈。

一個(gè)研發(fā)部門的外流或許會使一個(gè)成經(jīng)營規(guī)模的醫(yī)藥行業(yè)快速喪失核心競爭力，而外資企業(yè)和合資企業(yè)的豐厚工資待遇卻讓當(dāng)?shù)毓景殉植蛔　?/p>

私營和外資企業(yè)的總體薪酬水準(zhǔn)占比為81：100，盡管與2012年對比變小了3個(gè)點(diǎn)，但關(guān)鍵職位的薪酬差別仍然高過50%。

增長幅度預(yù)測分析：

2014年內(nèi)資企業(yè)領(lǐng)域公司均值預(yù)估上漲幅度在12.4%，而外資企業(yè)和中外合資企業(yè)均值預(yù)估上漲幅度在6-8%中間。

5.車輛金融人才角逐加重，工資豐厚

入選原因:

國內(nèi)汽車個(gè)人消費(fèi)信貸逐漸向系統(tǒng)化、產(chǎn)業(yè)化方位發(fā)展趨勢，強(qiáng)有力地激話了車輛市場的需求。

將來汽車消費(fèi)貸款潛力極大，終將促進(jìn)汽車工業(yè)迅速發(fā)展趨勢，進(jìn)而對車輛消費(fèi)貸的要求將不斷發(fā)展。

比照金融機(jī)構(gòu)，汽車金融公司是一種買車新挑選。近些年，汽車制造業(yè)強(qiáng)盛，伴隨著家中買車熱的盛行，車輛金融業(yè)也迅速興起。

但中國汽車銷售市場的心智不成熟和信用體系不足完善等都增加了汽車金融公司的風(fēng)險(xiǎn)性。當(dāng)今車輛金融業(yè)對優(yōu)秀人才規(guī)定高，高級人才角逐加重。

增長幅度預(yù)測分析：

2013年，汽車金融公司工資漲幅為10.0%，預(yù)估2014年工資上漲幅度或?qū)⒆龅?0.3%。