每一年端午節(jié)之后沒多久，陜西省就進(jìn)入了天氣炎熱，溫度在幾日內(nèi)快速飆升至三十度之上，殊不知無論氣溫是不是酷熱，施工人員、外賣送餐或快遞員、警員等特殊行業(yè)的員工都應(yīng)該始終堅(jiān)持工作中，依照我國(guó)的有關(guān)要求，該類群體都能夠享有到高溫津貼現(xiàn)行政策，那麼，陜西高溫補(bǔ)貼多少錢呢?

1、陜西高溫津貼派發(fā)規(guī)范

25元/天之上，派發(fā)時(shí)間6月至10月。

2、派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)室外工作中及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列(沒有33℃)的，每日理應(yīng)向員工付款高溫補(bǔ)貼十元之上。

3、實(shí)行時(shí)間

自2011年7月1日起實(shí)行。

4、企業(yè)沒發(fā)高溫津貼該怎么辦?

“高溫補(bǔ)貼能夠 按月付款，也可一次性派發(fā)。必須留意的是，高溫補(bǔ)貼歸屬于勞務(wù)報(bào)酬的構(gòu)成部分，該發(fā)而沒發(fā)屬違紀(jì)行為。高溫防暑飲品不可以充抵高溫補(bǔ)貼。”區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)有關(guān)責(zé)任人提示，假如員工對(duì)高溫補(bǔ)貼現(xiàn)行政策存有疑惑，或是覺得自身所屬公司高溫補(bǔ)貼派發(fā)不及時(shí)，能夠 撥通12333人力資源管理確保熱線電話，開展資詢或舉報(bào)。人力社保單位查證后，將勒令其期限糾正、給與發(fā)放;貸款逾期未糾正的，可處2000元之上、2萬元下列處罰。

5、高溫天有什么福利?

依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在天氣炎熱到來以前，用人公司理應(yīng)對(duì)天氣炎熱工作的員工開展健康體檢，對(duì)身患心、肺、心腦血管病癥、結(jié)核病、神經(jīng)中樞疾病以及他健康狀況不宜戶外工作自然環(huán)境的員工，理應(yīng)調(diào)節(jié)工作職位。崗位健康體檢花費(fèi)由用人公司擔(dān)負(fù)。

用人公司理應(yīng)為戶外工作、天氣炎熱工作的員工提供充足的、符合國(guó)家規(guī)范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物。不可以派發(fā)錢財(cái)取代給予高溫防暑飲品。

用人公司理應(yīng)在高溫工作自然環(huán)境開設(shè)歇息場(chǎng)地。歇息場(chǎng)地理應(yīng)設(shè)立坐椅，維持自然通風(fēng)優(yōu)良或是裝有中央空調(diào)等高溫防暑設(shè)備。

依照有關(guān)要求，陜西高溫補(bǔ)貼為每個(gè)人每日25元，派發(fā)時(shí)間為6月起4個(gè)月時(shí)間，高溫補(bǔ)貼能夠 每個(gè)月隨薪水一同派發(fā)或是一次派發(fā)及時(shí)，針對(duì)企業(yè)為員工配置的高溫防暑飲品和別的物資供應(yīng)，其開支不可以抵為高溫津貼。