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公司沒有放假怎么算工資

2022-11-01 15:35

《工傷保險條例》為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例并于2004年1月1日起施行。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因工外出期間，對于你的工傷公司放假怎么算工資這個問題，是由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 查看更多

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