工資指導價位是否一個產品執(zhí)行標準？非全日制日制就業(yè)人群需不需要交納社保費？……市勞保局發(fā)布非全日制日制學生就業(yè)人員工資具體指導價格后造成比較大反應，一些群眾陸續(xù)撥打電話信件資詢相關情況。近日，新聞記者遠道而來訪談市勞保局，我局相關負責人回應了群眾最關注的七問題。問：工資指導價位是否一個產品執(zhí)行標準？ 答：勞動報酬終究還是由用人雙方約定的，彼此在具體承諾時，能夠高過上位數(shù)，還可以小于低個數(shù)。但不得低于鐘頭最低工資規(guī)定。問：非全日制日制就業(yè)人群和鐘點工是不是有差別？

答：在2001年發(fā)布鐘點工管理條例時稱為鐘點工，伴隨著近些年人力資本行業(yè)的發(fā)展，用人的方式、用人的技術工種愈來愈豐富多彩，許多技術工種并不是以鐘頭進行計算收益，再單一的說鐘點工相對性片面性了一些。因此，在2003年改動鐘點工管理條例時，市勞保局把鐘點工稱為非全日制日制就業(yè)人群。非全日制日制就業(yè)人群和鐘點工實質上是一致的。

問：非全日制日制就業(yè)人群是否要繳納社會保險費？　　　　答：從業(yè)非全日制日制成的員工理應參與社保?，F(xiàn)階段的交費方式主要有兩種：第一，在與單位簽署勞動合同后,可以去戶口所在地的社保經辦機構申請辦理登記，以自己收益為基準，按當?shù)氐南嚓P規(guī)定占比開展交費。第二，如果你想要辦理手續(xù)簡單些得話，也可以參考靈活就業(yè)人員的交費方法開展交費。問：當?shù)胤侨罩迫罩歧婎^最低工資規(guī)定多少錢？　　　　答：現(xiàn)階段當?shù)厮?guī)定的非全日制日制鐘頭最低工資規(guī)定為5元。問：非全日制日制就業(yè)人群薪水是否包含自己與單位交納的社會保險金？　　　　答：非全日制日制職工的勞務報酬包含薪資收入和理應交納的社會保險金。勞務報酬是通過用人個人和單位共同商定，實際是否包含社會保險金，由當事人共同商定。政府部門僅僅要求，非全日制日制鐘頭最低工資規(guī)定為5元，但是這未包括用工個人和單位應繳納的社會保險金，假如本人按照規(guī)定也必須繳納社會保險費，則二者求和應是7.5元。問：工資指導價位怎么才可以查看？　　　　答：查詢方法有三種，一是由24鐘頭熱線電話———12333查看；二大壯上海勞動保障服務項目網查詢；三是到各縣市區(qū)的職介中心查看。問：企業(yè)違反非全日制學生就業(yè)的相關規(guī)定該怎么辦？　　　　答：企業(yè)違背了勞動合同法或是本市人民政府的有關規(guī)定，因此員工能夠撥通12333、到縣區(qū)的勞動監(jiān)察部門開展舉報、檢舉，或者利用異議仲裁委員會規(guī)定訴訟。