工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、1級(jí)至4級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1級(jí)至4級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在我國(guó)國(guó)內(nèi)各地全是統(tǒng)一的賠償，詳細(xì)如下：職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，體驗(yàn)下列工資待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月付款傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；旧橡B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

二、5級(jí)至10級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

5級(jí)至10級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，通常是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng)：

1、有關(guān)一次性傷殘補(bǔ)助金，我國(guó)國(guó)內(nèi)各地全是統(tǒng)一的賠償，主要是：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、有關(guān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償，以及其它工資待遇要求，各地要求各有不同必須再行深入分析。

工作上，安全就是第一準(zhǔn)則，不論是哪方，都不愿意發(fā)生安全事故，尤其是像導(dǎo)致員工工傷傷殘那樣事，它于己于他就沒有好處。自然，有時(shí)一些安全事故是人為因素控制不了的，當(dāng)出現(xiàn)這樣的情況時(shí)，彼此就需要就賠付難題進(jìn)行修復(fù)，在殘廢評(píng)定和賠付層面，法律法規(guī)有這方面標(biāo)準(zhǔn)的，如果需要協(xié)助，也給予在線律師服務(wù)項(xiàng)目，歡迎你開展法律咨詢服務(wù)。