一、2015年度天津職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、喪葬補(bǔ)助金為28116元(賠償為：喪葬補(bǔ)助金為6個月的天津2014年員工月平均收入，即4686元*6個月);

2、一次性工亡補(bǔ)助金為576880元(賠償為：2014年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍，即28844元*20倍);

之上二項總計為：604996元。

3、供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇詳細(xì)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

二、2015年度天津員工1級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為27個月的本人工資，但最大為379566元、最少為75913元;

2、傷殘津貼每月可以領(lǐng)取本人工資的90%(最少不能低于2530.44元/月)，直至自己離休或正常的使用壽命身亡。

三、2015年度天津員工2級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為25個月的本人工資，但最大為351450元、最少為70290元;

2、傷殘津貼每月可以領(lǐng)取本人工資的85%(最少不能低于2389.86元/月)，直至自己離休或正常的使用壽命身亡。

四、2015年度天津員工3級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為23個月的本人工資，但最大為323334元、最少為64666.8元;

2、傷殘津貼每月可以領(lǐng)取本人工資的80%(最少不能低于2249.28元/月)，直至自己離休或正常的使用壽命身亡。

五、2015年度天津員工4級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為21個月的本人工資，但最大為295218元、最少為59043.6元;

2、傷殘津貼每月可以領(lǐng)取本人工資的75%(最少不能低于2108.7元/月)，直至自己離休或正常的使用壽命身亡。

六、2015年度天津員工5級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為18個月的本人工資，但最大為253044元、最少為50608.8元;

2、保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是本人工資的70%(最少不能低于1968.12元/月)，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。

3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時30個月的天津2014年員工月平均收入(即140580元)。如分離測算，則一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金為12個月計56232元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為18個月計84348元。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位付款。

之上1、3二項總計為：最少：191188.8元;最大：393624元。

七、2015年度天津員工6級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為16個月的本人工資，但最大為224928元，最少為44985.6元;

2、保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是本人工資的60%(最少不能低于1686.96元/月)，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。

3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時25個月的天津2014年度員工月平均收入(即117150元)。如分離測算，則一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個月計46860元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為15個月計70290元。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位付款。

之上1、3二項總計為：最少：162135.6元;最大：342078元。

八、2015年度天津員工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為13個月的本人工資，但最大為182754元，最少為36550.8元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時20個月的天津2014年度員工月平均收入(即93720元)。如分離測算，則一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個月計37488元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為12個月計56232元。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位付款。

之上二項總計為：最少：130270.8元;最大：276474元。

九、2015年度天津員工8級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為11個月的本人工資，但最大為154638元，最少為30927.6元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時15個月的天津上2014年度員工月平均收入(即70290元)。如分離測算，則一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個月計28116元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為9個月計42174元。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位付款。

之上二項總計為：最少：101217.6元;最大：225558元。

十、2015年度天津員工9級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為9個月的本人工資，但最大為126522元，最少為25304.4元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時10個月的天津2014年員工月平均收入(即46860元)。如分離測算，則一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個月計18744元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個月計28116元。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位付款。

之上二項總計為：最少：72164.4元;最大：173382元。

十一、2015年度天津員工10級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為7個月的本人工資，但最大為98406元，最少為19681.2元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時5個月的天津:2014年員工月平均收入(即4686*5=23430元)。如分離測算，則一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金為2個月計9372元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為3個月計14058元。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位付款。

之上二項總計為：最少：43111.2元;最大：121836元。

備注名稱一：

1、之上各類工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國務(wù)院新修訂的于2011年1月1日起執(zhí)行最新發(fā)布的《工傷保險條例》和2012年3月5日起開展的《天津市工傷保險若干規(guī)定》測算所得的。

2、除之上各類賠付外，工傷賠償項目也包括醫(yī)療費用、停工留薪期薪水、住院護(hù)理費、1-4級殘廢評定后陪護(hù)費、住院治療伙食補(bǔ)助、殘疾輔助器具費、必須的康復(fù)費用等。

3、之上賠償費用規(guī)范按天津2014年員工月平均收入4686元為基準(zhǔn)測算。

4、依據(jù)中國統(tǒng)計局公布：2014年在我國城鄉(xiāng)居民人均消費支出為28844元。

5、本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測算;本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%測算。

6、早已領(lǐng)到一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用以工傷事故醫(yī)治費用超出一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金之上的那一部分，從工傷保險基金中付款。

7、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條要求;員工所屬用人公司未依規(guī)交納工傷保險費，產(chǎn)生安全事故的，由單位付款工傷保險賠償。用人公司不收取的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險賠償理應(yīng)由單位還款。用人公司不還款的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能夠依照法律第六十三條的相關(guān)規(guī)定追索。