一、醫(yī)療費用

1、員工醫(yī)治工傷事故理應(yīng)在簽訂服務(wù)合同的醫(yī)院看病，緊急情況的時候可以先去就近醫(yī)院搶救。

2、醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支出。

3、工傷職工醫(yī)治非工傷事故所引發(fā)的病癥，不享受工傷醫(yī)療待遇，依照社會醫(yī)療保險方法解決。

二、住院治療伙食補助

1、由所在單位依照本公司因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)化的70%發(fā)送給住院治療伙食補助。

2、經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)開具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的，需要交通出行、住宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差規(guī)范費用報銷。

三、誤工費(停工留薪期工資待遇)

1、職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由原單位按月付款。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴(yán)重或是獨特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫(yī)療待遇。

四、陪護費

1、生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔(dān)。

2、工傷職工早已鑒定工傷等級并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定必須心理護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費。

生活護理費依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數(shù)不能自理或是日常生活一部分不能自理3種不同級別付款，其規(guī)范分別是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

五、職工因工傷殘享有待遇

第一狀況職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，，撤出崗位，體驗下列工資待遇：

1、從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)是：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月付款傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險基金補充差值;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，享有基本上養(yǎng)老保險待遇?；旧橡B(yǎng)老保險待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充差值。

職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費。

第二種狀況職工因工傷殘被鑒定為五級、六級傷殘的，體驗下列工資待遇：

1、從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)是：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

2、保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補充差值。

經(jīng)員工自己提起，能夠與單位解除或終止勞務(wù)關(guān)系，由單位各自因其解除或終止勞務(wù)關(guān)系后的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)，依照河南要求：付款自己16個月、14個月的一次性工傷事故醫(yī)療補助金和56個月、46個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第三種況職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，體驗下列工資待遇：

1、從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)是：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關(guān)系的，由單位各自按照其解除或終止勞動合同書后的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)，付款自己一次性公傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。河南要求：一次性公傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)是6—16個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入,在其中七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)是6—36個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入,在其中七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。

停止或解除勞動合同的工傷職工,距退休年齡5年以上,一次性傷殘就業(yè)補助金全額的付款;距退休年齡規(guī)定4年及以上、不夠5年,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的的80%付款;以此類推每降低1年減少20%。距退休年齡不夠1年按10%付款。

對于已辦理退休的工傷事故工作人員,用人公司不付款一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金,其工傷醫(yī)療費仍由工傷保險基金付款。

六、安葬費

職工因工死亡，其直系血親按照下列要求從工傷保險基金領(lǐng)到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入;

2、供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇由國務(wù)院勞動保障部門要求;

3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)是48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。主要規(guī)范由統(tǒng)籌地區(qū)的市人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展發(fā)展情況要求，報省、自治州、直轄市人民政府辦理備案。河南職工因工死亡,一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)是54個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入,對屬于搶險救援、助人為樂工逝者,按60個月發(fā)送給。

4、殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系血親享有此條第一款規(guī)定待遇。

5、一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系血親能夠享受此條第一款第項、第項規(guī)定的工資待遇。

七、非法用工死傷賠付

1、一次性賠付包含遭受事故傷害或患職業(yè)危害職工或雇傭童工在治療過程中費用和一次性賠償費，一次性賠償費金額理應(yīng)在遭遇事故傷害或患職業(yè)危害職工或雇傭童工身亡或者經(jīng)職業(yè)病鑒定后確定。

2、職業(yè)病鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會申請辦理。職業(yè)病鑒定費用由死傷員工或是雇傭童工所屬單位付款。

3、員工或雇傭童工遭受事故傷害或患職業(yè)危害，在職業(yè)病鑒定以前開展治療過程中生活費、醫(yī)療費用、陪護費、住院期間的伙食補助及所需要的交通出行費等費用，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及范疇，均由殘廢員工或雇傭童工所屬單位付款。

4、殘廢的一次性賠償費按以下規(guī)范付款：一級傷殘的是賠付基數(shù)的16倍，二級傷殘的是賠付基數(shù)的14倍，三級傷殘的是賠付基數(shù)的12倍，四級傷殘的是賠付基數(shù)的10倍，五級傷殘的是賠付基數(shù)的8倍，六級傷殘的是賠付基數(shù)的6倍，七級傷殘的是賠付基數(shù)的4倍，八級傷殘的是賠付基數(shù)的3倍，九級傷殘的是賠付基數(shù)的2倍，十級傷殘的是賠付基數(shù)的1倍。

5、身亡遭受事故傷害或患職業(yè)危害導(dǎo)致的死亡，按賠付基數(shù)的10倍支出一次性賠償費。

6、賠付數(shù)量，就是指單位所在地工傷險統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工年平均工資。

八、其他情形

1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門依據(jù)社平工資和生活費轉(zhuǎn)變等狀況適時調(diào)整。調(diào)節(jié)方法由市、自治州、直轄市人民政府要求。

2、職工因工在外期內(nèi)出事故或在搶險救援中失蹤的，從安全事故當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)薪水，在第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向供養(yǎng)親屬按月付款供養(yǎng)親屬慰問金。生活有艱難的，能夠預(yù)借一次性工亡補助金的50%。員工被法院宣告失蹤的，依照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的相關(guān)規(guī)定解決。

總的來說，就以上就是我有關(guān)河南工傷賠付的一些理解和匯總了，你們可以認(rèn)真閱讀文中，并結(jié)合自身的具體，作出明智的決定和處理。假如你還有什么不懂的問題或者是有任何其他法律風(fēng)險，可來，會有專門的侓師為你解答，定會輕松解決你的煩惱。