一級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金27個月，由社保經(jīng)辦機構付款。賠付數(shù)量月薪水4595元×27個月，合計124065元。

2.由社保經(jīng)辦機構按月付款傷殘津貼，規(guī)范按負傷前本人工資的90%付款至身亡。

3.如殘廢員工戶口沒有在工作單位，必須一次性領到殘廢退休養(yǎng)老金和陪護費的，與社保經(jīng)辦機構簽署合同，一次性計發(fā)十年，結(jié)束保險關系。十年計120個月×4595元×90%=496260元(一次性殘廢退休養(yǎng)老金) 4595元×15個月=68925元(一次性公傷醫(yī)療補助金) 120個月×4595元×60%=330840元(一次性護理人員工資)=896025元。

一次性殘廢退休養(yǎng)老金為896025元 一次性傷殘補助金124065元=1020090元。(一級傷殘賠償總金額最少為612054元)。

二級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金25個月，由社保經(jīng)辦機構付款。賠付數(shù)量月薪水4595元×25個月，合計114875元。

2.由社保經(jīng)辦機構按月付款傷殘津貼，規(guī)范按負傷前本人工資的85%付款至身亡。

3.如殘廢員工戶口沒有在工作單位，必須一次性領到殘廢退休養(yǎng)老金和陪護費的，與社保經(jīng)辦機構簽署合同，一次性計發(fā)十年，結(jié)束保險關系。十年計120個月×4595元×85%=468690元(一次性殘廢退休養(yǎng)老金) 4595元×14個月=64330元(一次性公傷醫(yī)療補助金) 120個月×4595元×50%=275700(一次性護理人員工資)=808720元。

一次性殘廢退休養(yǎng)老金為808720元 一次性傷殘補助金114875元=923595元。(二級傷殘賠償總金額最少為554157元)。

三級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金23個月，由社保經(jīng)辦機構付款。賠付數(shù)量月薪水4595元×23個月，合計105685元。

2.由社保經(jīng)辦機構按月付款傷殘津貼，規(guī)范按負傷前本人工資的80%付款至身亡。

3.如殘廢員工戶口沒有在工作單位，必須一次性領到殘廢退休養(yǎng)老金和陪護費的，與社保經(jīng)辦機構簽署合同，一次性計發(fā)十年，結(jié)束保險關系。十年計120個月×4595元×80%=441120元(一次性殘廢退休養(yǎng)老金) 4595元×13個月=59735元(一次性公傷醫(yī)療補助金) 120個月×4595元×40%=220560元(護理人員工資)=721415元。

一次性殘廢退休養(yǎng)老金為721415元 一次性傷殘補助金105685元=827100元。(三級傷殘賠償總金額最少為496260元)。

四級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金21個月，由社保經(jīng)辦機構付款。賠付數(shù)量月薪水4595元×21個月，合計96495元。

2.由社保經(jīng)辦機構按月付款傷殘津貼，規(guī)范按負傷前本人工資的75%付款至身亡。

3.如殘廢員工戶口沒有在工作單位，必須一次性領到殘廢退休養(yǎng)老金和陪護費的，與社保經(jīng)辦機構簽署合同，一次性計發(fā)十年，結(jié)束保險關系。十年計120個月×4595元×75%=413550元(一次性殘廢退休養(yǎng)老金) 4595元×12個月=55140元(一次性公傷醫(yī)療補助金) 120個月×4595元×30%=165420元(護理人員工資)=634110元。

一次性殘廢退休養(yǎng)老金為634110元 一次性傷殘補助金96495元=730605元。(四級傷殘賠付總金額最少為438363元)。

五級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金18個月，由社保經(jīng)辦機構付款。賠付數(shù)量月薪水4595元×18個月，合計82710元。

2.由單位按月付款傷殘津貼，標準是自己負傷前的工資70%付款。

3.經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補助金和由工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補助金，并結(jié)束工傷險關聯(lián)。一次性傷殘就業(yè)補助金為50個月×4595元=229750元.一次性公傷醫(yī)療補助金為10個月×4595元=45950元。

一次性傷殘補助金82710元 一次性傷殘就業(yè)補助金為229750元 一次性公傷醫(yī)療補助金45950元=358410元。(五級傷殘賠付總金額最少為215046元)。

六級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金16個月，由社保經(jīng)辦機構付款。賠付數(shù)量月薪水4595元×16個月，合計73520元。

2.由單位按月付款傷殘津貼，標準是自己負傷前的工資60%付款。

3.經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補助金和由工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補助金，并結(jié)束工傷險關聯(lián)。一次性傷殘就業(yè)補助金為40個月×4595元=183800元，一次性公傷醫(yī)療補助金為8個月×4595元=36760元。

一次性傷殘補助金73520元 一次性傷殘就業(yè)補助金為183800元 一次性公傷醫(yī)療補助金36760元=294080元。(六級傷殘賠付總金額最少為176448元)。

七級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金13個月，由社保經(jīng)辦機構付款。賠付數(shù)量月薪水4595元×13個月，合計59735元。

2.勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補助金25個月×4595元=114875元，工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補助金6個月×4595元=27570元。

一次性傷殘補助金59735元 一次性傷殘就業(yè)補助金為114875元 一次性公傷醫(yī)療補助金27570元=202180元。(七級傷殘賠付總金額最少為121308元)。

八級傷殘賠償規(guī)范

1.一次性傷殘補助金11個月，由社保經(jīng)辦機構付款。賠付數(shù)量月薪水4595元×11個月，合計50545元。

2.勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×4595元=68925元，工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補助金4個月×4595元=18380元。

一次性傷殘補助金50545元 一次性傷殘就業(yè)補助金為68925元 一次性公傷醫(yī)療補助金18380元=137850元。(八級傷殘賠償總金額最少為82710元)。

九級傷殘賠償規(guī)范

1.一次性傷殘補助金9個月，由社保經(jīng)辦機構付款。賠付數(shù)量月薪水4595元×9個月，合計41355元。

2.勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×4595元=36760元，工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補助金2個月×4595元=9190元。

一次性傷殘補助金41355元 一次性傷殘就業(yè)補助金為36760元 一次性公傷醫(yī)療補助金9190元=87305元。(九級傷殘賠償總金額最少為52383元)。

十級傷殘賠償規(guī)范

1.一次性傷殘補助金7個月，由社保經(jīng)辦機構付款。賠付數(shù)量月薪水4595元×7個月，合計32165元。

2.勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×4595元=18380元，工傷事故社會保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補助金1個月×4595元=4595元。

一次性傷殘補助金32165元 一次性傷殘就業(yè)補助金為18380元 一次性公傷醫(yī)療補助金4595元=55140元。(十級傷殘賠償總金額最少為33084元)。

非法用工企業(yè)死傷工作人員一次性賠付方法

一級傷殘的賠償金額為55140×16倍=882240元。二級傷殘的賠償金額為55140×14倍=771960元。

三級傷殘的賠償金額為55140×12倍=661680元。四級傷殘的賠償金額為55140×10倍=551400元。

五級傷殘的賠償金額為55140×8倍=441120元。六級傷殘的賠償金額為55140×6倍=330840元。

七級傷殘的賠償金額為55140×4倍=220560元。八級傷殘的賠償金額為55140×3倍=165420元。

九級傷殘的賠償金額為55140×2倍=110280元。十級傷殘賠的償金額為55140×1倍=55140元。

非法用工遭受事故傷害或是患職業(yè)危害導致的死亡，依照上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍支出一次性賠償費，并依據(jù)上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的10倍一次性支付喪葬補助等其它賠償費，年度大約為632504元。

本辦法所稱非法用工企業(yè)死傷工作人員，指的是在無營業(yè)執(zhí)照或是沒經(jīng)依規(guī)備案、備案的企業(yè)及其被依法吊銷執(zhí)照或是撤銷登記、備案的企業(yè)遭受事故傷害或是患職業(yè)危害職工，及其用人公司使用童工所造成的殘廢、身亡雇傭童工，所有由單位一次性支付。

職工因工死亡，遭受事故傷害或是患職業(yè)危害導致的死亡，其直系親屬按照下列要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入;

(二)供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規(guī)范的前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇由國務院社會保險行政部門要求;

(三)一次性工亡補助金標準是上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍。

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系親屬享用此條第一款規(guī)定待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門依據(jù)社平工資和生活費轉(zhuǎn)變等狀況適時調(diào)整。調(diào)節(jié)方法由市、自治州、直轄市人民政府要求。

之上計算方式是根據(jù)2011年1月1日逐漸實行的《工傷保險條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》和《廣東省社會工傷保險條例》及其實施細則計算出來。假如工傷事故者自己月薪水高過4595塊的60%，則按照實際收入測算賠付數(shù)量，但不超過4595塊的3倍，即最大數(shù)量為12615元。假如小于4595塊的60%，則按照60%為賠付數(shù)量，即最少不少于2523元。因而，本規(guī)范賠付數(shù)量只求一個正中間主要參數(shù)，工傷職工可以根據(jù)自己具體情況測算賠償。另在其中未包含工傷職工所需要的義肢、義眼等工具的開銷成本。

附：其為2012年7月1日至2013年6月30日階段的賠償。