一、開病假條辦理手續(xù)

員工請(qǐng)病假，須經(jīng)員工自己到用人公司指定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)職業(yè)醫(yī)師檢查的時(shí)候，必須停產(chǎn)醫(yī)治療養(yǎng)的，由職業(yè)醫(yī)師出示病假條，員工持病假條按用人公司要求程序流程申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診科的，能夠就近原則住院，口頭上休假，過(guò)后即便補(bǔ)領(lǐng)辦理手續(xù)。

病假條情況：

掛門診號(hào)，能夠較多開2周病事假。

掛急診號(hào)，較多能開3天病事假。

去預(yù)約掛號(hào)，再跟醫(yī)生表明病況，把之前病例卡帶上，無(wú)論去哪個(gè)醫(yī)院都能夠，但一般是公立三甲醫(yī)院。

二、醫(yī)院病假條文件格式范例

診斷證明書

病人名字 ，胎兒性別 ，年紀(jì) 歲，于 年 月 日，經(jīng)確診為 _____ (病癥)，提議術(shù)后須在家休息_____天

蓋章

XX醫(yī)院門診

xx醫(yī)師

年 月 日

三、開病假條規(guī)定

要全面貫徹公司傷勢(shì)員工的假期和開工規(guī)章制度。職工因傷勢(shì)必須假期的，應(yīng)憑公司定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或特定醫(yī)院門診出具的醫(yī)院診斷證明，然后由公司審核批準(zhǔn)。傷勢(shì)員工必須轉(zhuǎn)到長(zhǎng)休的，根據(jù)客戶定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或特定醫(yī)院門診出具的醫(yī)院診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)（工作組）做出評(píng)定，經(jīng)企業(yè)行政準(zhǔn)許。

四、最新法律法規(guī)

《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條 醫(yī)生執(zhí)行診療、防止、健康保健對(duì)策，簽定相關(guān)醫(yī)藥學(xué)證明材料，務(wù)必親身診察、調(diào)研，并按規(guī)定立即填好醫(yī)藥學(xué)公文，不可藏匿、假冒或是消毀醫(yī)藥學(xué)公文及相關(guān)資料。

勞社部、 國(guó)務(wù)院令國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易公司辦公室、 國(guó)家衛(wèi)生部、 國(guó)家工商行政管理局 、中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司傷勢(shì)長(zhǎng)休員工管理方法工作方案》勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào)。

醫(yī)院門診開病假條的是一件嚴(yán)肅認(rèn)真的事。關(guān)鍵在于需要在三甲醫(yī)院看病包括（醫(yī)院門診、急診科、住院治療），診斷或術(shù)后按病況和休假時(shí)間的變化由主任醫(yī)生或藥劑科參考勞動(dòng)保護(hù)法出具病假條。法律法規(guī)并沒(méi)有明確規(guī)定什么疾病什么手術(shù)歇息多少天，具體步驟時(shí)各醫(yī)院門診應(yīng)參照勞動(dòng)合同法結(jié)合醫(yī)院本身管理制度酌情考慮出具病假條。