無(wú)照駕駛能不能定性為工傷事故

在一般情況下，工傷鑒定施行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，換句話說(shuō)即便勞動(dòng)者在主觀方面存有一定程度上的過(guò)失，也不會(huì)影響對(duì)其的工傷鑒定。在一些情況下，因?yàn)槁毠さ闹饔^惡性非常大，才不可定性為工傷事故或是視同工傷。

不可定性為工傷事故或是視同工傷三種情況：

(1)因違法犯罪或是違反治安管理死傷的；

(2)喝醉造成人員傷亡的；

(3)自虐或是自殺的。

因而，在一般情況下，在上下班途中，遭受機(jī)動(dòng)車事故傷害的是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故的，但是如果違背了突發(fā)事件應(yīng)對(duì)，則無(wú)法定性為工傷事故。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間也要求

1、用人公司提交申請(qǐng)

員工產(chǎn)生事故傷害所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障部門允許，申請(qǐng)辦理期限可以稍微增加。

2、工傷職工或其直系血親、工會(huì)組織提交申請(qǐng)

用人公司未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系血親、工會(huì)組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

一般自身無(wú)的責(zé)任道路交通事故在符合規(guī)定條件下是可以定性為工傷事故的?？墒菬o(wú)照駕駛發(fā)生事故不屬工傷事故。未盡事宜由小編為您梳理，希望對(duì)大家有幫助。