實(shí)際上，許多OL加班加點(diǎn)都是處于沒辦法，手里必須做到事情沒嘗試成得加班加點(diǎn)、老總喜愛加班的員工，沒事做坐下來(lái)也要“加班加點(diǎn)”……

盡管原因各不相同，但是其加班的種類卻可篩選，我通過(guò)對(duì)身邊的人認(rèn)真觀察，深思熟慮會(huì)，為這個(gè)加班加點(diǎn)族進(jìn)行了如下所示分類：

積極加班加點(diǎn)型

加班加點(diǎn)原因：十分喜歡自己的工作中，并心甘情愿想要因此多付出、多無(wú)私奉獻(xiàn)。這是很少見的一種加班加點(diǎn)族，一些女白領(lǐng)夜里或禮拜天加

班確實(shí)是自動(dòng)自覺，由于她們很喜愛自己工作。

調(diào)查IT行業(yè)周小姐就是這樣的狀況。IT領(lǐng)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，而從業(yè)時(shí)間僅2年周小姐又十分我希望你能盡快學(xué)習(xí)到些實(shí)用的技能，在工作中也可以獨(dú)當(dāng)一面，因此自行將自己下班了的休息日消耗了。

提示：愿意把更多時(shí)間進(jìn)入工作狀態(tài)自然就是好事兒，可是也別忘記工作和生活的均衡，積極加班加點(diǎn)在某一個(gè)不同尋常的環(huán)節(jié)與時(shí)間應(yīng)當(dāng)還是很不錯(cuò)的，例如在剛換企業(yè)或單位，或者遭遇考核和考驗(yàn)時(shí)?？墒牵热糸L(zhǎng)時(shí)間累月這般，就需要問(wèn)一下自己了：這真的是我向往的生活嗎？亦張亦弛是文武之道，職場(chǎng)中也要這般，長(zhǎng)期性透現(xiàn)不但不能產(chǎn)生特惠的收益，還往往會(huì)有效率低下副作用。

加班加點(diǎn)原因：贏得老板和上司的好感度

有的人加班加點(diǎn)并不是真的由于有這么多工作中應(yīng)該做，而是進(jìn)行一場(chǎng)“加班加點(diǎn)秀”，以表達(dá)自己對(duì)工作的赤膽忠心。

這樣的人往往會(huì)在下班了前便會(huì)告訴你們，接下來(lái)要準(zhǔn)備加班了！第二天也一定會(huì)作出一副怠倦的模樣說(shuō)，昨日又干到10點(diǎn)多！而且通常要選擇一個(gè)老板在的場(chǎng)所。但實(shí)際上，她們加班加點(diǎn)時(shí)往往是在玩游戲、閑聊或者煲電話粥。僅僅是為了在考勤機(jī)上加上夜不歸宿的證明罷了。由于他們以為，加班加點(diǎn)表示愛企業(yè)如家酒店，表明工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，老板和領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)加班的人會(huì)趨之如騖的。

提示：倘若你以為你的老板是傻子，那就繼續(xù)秀下去吧！一個(gè)明智的老總絕不會(huì)搞不清艱苦奮斗和腳踏實(shí)地的差別，特別是闖蕩出天底下的老總更明白：虛報(bào)浮夸的風(fēng)格絕不可能獲得真正的成功，真正的成功是來(lái)自于辛勤的工作和不斷的努力。加班加點(diǎn)秀更多的風(fēng)險(xiǎn)取決于，倘若老總認(rèn)可了這類浮夸的風(fēng)格，那樣企業(yè)自身的發(fā)展前景更令人擔(dān)憂——要記住，僅有整體實(shí)力才是最大的競(jìng)爭(zhēng)能力。

工作中拖拉型

加班加點(diǎn)原因：上班時(shí)不要把該做的工作中做了

你聽說(shuō)過(guò)這樣的人并沒有，一天到晚都忙忙叨叨的，也不知在忙什么，早上交到它的每日任務(wù)，在下午5點(diǎn)還沒有做完，快到下班啦，就會(huì)面對(duì)一桌子文件犯愁，到同事都一個(gè)接一個(gè)離開公司了，他依然還在電腦前面忙。

他們其實(shí)對(duì)于工作非常認(rèn)真，便是做事效率不高，他人10min可以做完的事，她們耗兩小時(shí)也不見得可以完成。

提示：如果你是那樣，就要給自己敲警鐘了，要記住如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此猛烈，沒人愿意雇傭一個(gè)工作效率不高的傻人，你忙碌有可能是對(duì)工作內(nèi)容不太熟悉，也有可能是專業(yè)技能不足扎扎實(shí)實(shí)。當(dāng)你明白熟能生巧，盡早改變自己做事方式，你還有希望。當(dāng)你便是將頭埋在碎石子中的駝鳥，他人都是對(duì)的你沒滿足你還是熟視無(wú)睹，你可以要當(dāng)心了，企業(yè)下一次裁人，第一個(gè)被炒掉的可能就是你！

不分輕重型

加班加點(diǎn)原因：事先方案不足，往往會(huì)在急缺某一項(xiàng)工作的時(shí)候察覺自己都還沒做了，因此只能加班加點(diǎn)

跟工作中拖拉型不一樣，不分輕重型的人的行事風(fēng)格并不是磨磨蹭蹭，反過(guò)來(lái)是風(fēng)風(fēng)火火的，可是就是因?yàn)樗麄兲L(fēng)塵仆仆了，因此一切一件交到自己的工作他們也當(dāng)做一種一樣重要，上一件工作還沒做好，又立刻資金投入至下一件工作當(dāng)中。他們常常希望能在最短的時(shí)間內(nèi)把所有的工作都做了，不容易給工作排一個(gè)分清主次。那樣結(jié)果就是真真正正急需的情況下，通常才知道工作中只做了一半。該怎么辦呢？只能加班了。

提示：你要懂得一個(gè)道理，便是領(lǐng)導(dǎo)交到你的一切任務(wù)都是有一定時(shí)刻表的，他也不會(huì)要你并且把所有的工作都交給他。你必須讓你接到的每日任務(wù)排一個(gè)座位排序，有些是急件，有些是急件，有些接下來(lái)要，有些這個(gè)星期要，有些這月末才要。此外，盡量不可以接納是別人崗位職責(zé)范圍之內(nèi)工作中，自己在崗位職責(zé)范圍之內(nèi)，如果可以由他人完成也要盡量由他人進(jìn)行。

從眾心理型

加班加點(diǎn)原因：他人也沒走，我怎么好意思走？

聽說(shuō)在日我們公司最隨便出現(xiàn)這樣的情況，所有人都沒有在休息時(shí)間離開公司，由于領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)、朋友不動(dòng)，自己也不敢走。許多上班族都有這種從眾心理心理狀態(tài)，實(shí)際上，好多人內(nèi)心想的都是一樣：只要有人先走，我便跟著走。那樣，為何不大膽地試一試？基本是需要有人擺脫的。

提示：即然企業(yè)明確了休息時(shí)間，你也就有權(quán)利在休息時(shí)間后離開公司，不然規(guī)章制度也就成了一紙空文。只需你將做好本職工作都做好了，你也就有權(quán)利獲得屬于自己作息時(shí)間表。