工傷事故取鋼板費(fèi)該怎么認(rèn)為

根據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》

第二十九條職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害去治療，享有工傷醫(yī)療待遇。

員工醫(yī)治工傷事故理應(yīng)在簽訂服務(wù)合同的醫(yī)院看病，緊急情況的時(shí)候可以先去就近醫(yī)院搶救。

醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支出。工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)與國(guó)務(wù)院令衛(wèi)生部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

員工住院工傷事故的，由所在單位依照本公司因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)化的70%發(fā)送給住院治療伙食補(bǔ)助；經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的，需要交通出行、住宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

工傷職工醫(yī)治非工傷事故所引發(fā)的病癥，不享受工傷醫(yī)療待遇，依照社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)方法解決。

工傷職工到簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展恢復(fù)治療費(fèi)用，合乎此條第三款所規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支出。

工傷后取鋼板費(fèi)用歸屬于工傷管理?xiàng)l例內(nèi)進(jìn)行恢復(fù)治療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金支出。

從工傷保險(xiǎn)基金中付款費(fèi)用

(一)醫(yī)治工傷事故的醫(yī)藥費(fèi)和康復(fù)費(fèi)用。1.醫(yī)療費(fèi)用：醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支出。超過(guò)文件目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療費(fèi)，由工傷職工或是用人公司擔(dān)負(fù)，現(xiàn)階段在實(shí)踐中全國(guó)各地解決存有不一樣作法，大部分地域的辦法是用人公司不承擔(dān)。2.康復(fù)費(fèi)：工傷職工到簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展工傷康復(fù)費(fèi)用，符合標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金支出。

(二)住院治療伙食補(bǔ)助。員工住院工傷事故的伙食補(bǔ)助，主要規(guī)范由統(tǒng)籌地區(qū)政府要求，工傷保險(xiǎn)條例未作統(tǒng)一要求。

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的交通食宿費(fèi)。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診所需要的交通出行、住宿費(fèi)用，主要規(guī)范由統(tǒng)籌地區(qū)政府要求，工傷保險(xiǎn)條例未作統(tǒng)一要求。

(四)組裝配備殘廢輔助器具需要花費(fèi)。工傷職工因日常日常生活或工作要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，能夠安裝假肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備輪椅車(chē)等輔助器具，需要花費(fèi)依照國(guó)家規(guī)定規(guī)范從工傷保險(xiǎn)基金支出。需注意的是，輔助器具一般應(yīng)當(dāng)僅限于協(xié)助日常日常生活及社會(huì)勞動(dòng)之必不可少，采用國(guó)外市場(chǎng)的普及性商品。工傷職工挑選別的型號(hào)規(guī)格商品，花費(fèi)高于普及性一部分，由本人自費(fèi)。

(五)生活無(wú)法自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工早已鑒定工傷等級(jí)并且經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月付款生活護(hù)理費(fèi)。日常生活徹底不能自理：職工平均工資×50%；日常生活絕大多數(shù)不能自理：職工平均工資×40%；日常生活一部分不能自理：職工平均工資×30%。

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘員工按月發(fā)放的傷殘津貼。

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第35條、第36條、第37條的規(guī)定，職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性傷殘補(bǔ)助金，規(guī)范如下所示：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資×21；五級(jí)傷殘：本人工資×18；六級(jí)傷殘：本人工資×16；七級(jí)傷殘：本人工資×13；八級(jí)傷殘：本人工資×11；九級(jí)傷殘：本人工資×9；十級(jí)傷殘：本人工資×7。

2.一至四級(jí)傷殘員工按月發(fā)放的傷殘津貼：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第35條、第36條的規(guī)定，職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，按月付款傷殘津貼，規(guī)范如下所示：一級(jí)傷殘：本人工資×90%；二級(jí)傷殘：本人工資×85%；三級(jí)傷殘：本人工資×80%；四級(jí)傷殘：本人工資×75%；傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；旧橡B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

(七)停止或是解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，理應(yīng)享有的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷事故醫(yī)療補(bǔ)助金適用5~10級(jí)殘廢，依據(jù)工傷等級(jí)明確，工傷保險(xiǎn)條例未要求統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際規(guī)范受權(quán)各省市、自治州、直轄市人民政府要求。還可以在各省市的工傷保險(xiǎn)條例或工傷險(xiǎn)方法中查看。

(八)因工死亡的，其遺屬發(fā)放的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和因工死亡補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第39條的規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列要求從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1.喪葬補(bǔ)助金：本地職工平均工資×6；2.供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金：依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。核定的各供養(yǎng)親屬的慰問(wèn)金總和不可高過(guò)因工死亡員工生前的薪水；3.一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的20倍。

(九)職業(yè)病鑒定費(fèi)。員工發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)治傷勢(shì)比較穩(wěn)定后存有殘廢、危害勞動(dòng)能力的，理應(yīng)開(kāi)展職業(yè)病鑒定。職業(yè)病鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金付款。

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