新年假期期內(nèi)，很多人因?yàn)楣ぷ餍枨笕糟∈卦诠ぷ鲘徫簧?，按《勞?dòng)法》要求，新春佳節(jié)初一至初三加班加點(diǎn)員工應(yīng)獲得三薪，假后一上班，用人單位是不是給加班加點(diǎn)員工開三薪也成為了群眾討論討論的話題。17日，新聞?dòng)浾邚拇瞬稍L了哈爾濱市勞動(dòng)監(jiān)察部門及其哈爾濱市一部分企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大型商場(chǎng)、商場(chǎng)、飲食業(yè)等有關(guān)單位加班的員工，發(fā)覺大部分沒有拿到三薪職工為挽救工作而選擇了沉默無言。

春節(jié)假期，哈爾濱市大部分餐飲酒店都開門營(yíng)業(yè)。據(jù)芭緹雅海鮮大排檔的一名服務(wù)生詳細(xì)介紹，因?yàn)榫频甏汗?jié)期內(nèi)正常營(yíng)業(yè)，大部分店員也沒有回家了，年三十晚上，酒店餐廳給員工做了聯(lián)歡活動(dòng)，她們也拿到三薪。在春節(jié)期間，很多大型商場(chǎng)為方便群眾買東西也沒歇息，新聞?dòng)浾咴诮邮懿稍L時(shí)了解到了，非運(yùn)營(yíng)單位的員工大部分按照規(guī)定正常的歇息，上班員工也都可以取得三薪。

但沒有拿到三薪的人更多選了沉默無言，在他們看來，因沒拿到三薪向勞動(dòng)監(jiān)察部門檢舉而丟失工作，不值得。某商場(chǎng)招待員說，她們家在外省，千辛萬苦找了一個(gè)這個(gè)工作，盡管主管未提給三薪問題，但她也不會(huì)挑選舉報(bào)，由于舉報(bào)就可能丟失工作，因小失大。據(jù)哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)察支隊(duì)工作人員介紹，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，春節(jié)假期，初一到初三加班的員工應(yīng)獲得三薪（日基數(shù)的300％）。初四到初七加班的員工可規(guī)定調(diào)休或獲得雙薪（日基數(shù)的200％）。春節(jié)假期加班的員工需要注意當(dāng)月發(fā)放薪水是不是含加班費(fèi)，如沒有可以通過訴訟追討加班費(fèi)，但是必須在當(dāng)月發(fā)放工資生效日60日內(nèi)投訴。因?yàn)楦鱾€(gè)單位剛工作，還沒有到開工資的日子了，她們現(xiàn)在還沒有收到宣布舉報(bào)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工沒拿到三薪主要有兩種很有可能，一是用人公司職工都不懂法，對(duì)《勞動(dòng)法》所規(guī)定的國(guó)慶中秋要漲薪不太了解；二是用人公司明知故犯，員工怕丟工作中害怕舉報(bào)。據(jù)北京市岳成律師公司黑龍江省分所侓師岳曉峰詳細(xì)介紹，按《勞動(dòng)法》要求，用人單位沒給員工漲薪屬違紀(jì)行為，員工有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門檢舉，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。