引言：依據(jù)湖南省人社廳層面的表示，女工達到24歲第一次生育的，或是達到23歲婚后懷孕的第一次生孕，為晚婚晚育。對晚婚晚育的，會增加女性生育假30天，給與男性護理假10天?？墒?，晚育假只有享有一次，假如生二孩，女性僅有98天生育假，不會再增加30天。一樣，男性都沒有護理假了。

由此可見，湖南省生孕“單獨兩孩”的女職工產(chǎn)假為國家規(guī)定98天，生孕“單獨二孩”的夫婦不可以享有晚育假和男性看護假。

法律規(guī)定：

《湖南省人口與計劃生育條例》第二十四條：

員工晚婚晚育的，除國家規(guī)定法定婚假外提升法定婚假十二天；晚婚晚育的，除國家規(guī)定生育假外提升生育假三十天；在產(chǎn)假期間領到《獨生子女父母光榮證》的，另提升生育假三十天，南方享有護理假十五天。增加的生育假和護理假視作出勤率。

湖南省生孕單獨二胎的生育保險

湖南省生“二寶”與生“老大”在生育保險政策上邊不容易有差別。只要是有計生部門的《生育證》，就可以報銷生育費用。

合乎計劃生育規(guī)定的女工，在孕婦分娩或執(zhí)行計劃生育手術時，只需用人公司已向其參與生育險且持續(xù)無間斷正常的全額交納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。