延長(zhǎng)工作時(shí)間就是指員工根據(jù)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的要求，在法定節(jié)假日和公休假日開展附加工作中（即加班加點(diǎn)），及其超出執(zhí)政黨工作中日開展工作（即加一點(diǎn)）。

依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議以后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障員工身體健康的前提下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不能超過三小時(shí)，可是每月不能超過三十六小時(shí)。

但根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十二條的規(guī)定，有下列情形之一的延長(zhǎng)工作時(shí)間不會(huì)受到此方法第四十一條要求的限制：

1、產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或者因自身原因，影響員工生命安全和資金安全，必須應(yīng)急處理的；

2、生產(chǎn)線設(shè)備、道路運(yùn)輸路線、群眾設(shè)備出現(xiàn)故障，危害公眾利益，需要按時(shí)維修的；

3、法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間：

1、在法定節(jié)假日和公休假日內(nèi)工作中不可以中斷的；

2、務(wù)必運(yùn)用法律規(guī)定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期內(nèi)開展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

3、為了完成國防安全特殊任務(wù)，或是進(jìn)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在國家計(jì)劃外安排的別的應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)，及其商業(yè)服務(wù)、供應(yīng)企業(yè)在高峰期進(jìn)行回收、運(yùn)送、生產(chǎn)農(nóng)副食品特殊任務(wù)的。

有上述所說情況之一的，能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間而沒有限制，可是，在應(yīng)按規(guī)定付加班工資。在這些要求以外，沒有經(jīng)過員工允許隨意增加工作中，是違背《勞動(dòng)法》規(guī)定的個(gè)人行為，要承擔(dān)勞動(dòng)合同法里的義務(wù)。有關(guān)專題講座>> 五一國際勞動(dòng)節(jié)尤其專題講座