一、薪水票據(jù)擔保金額不少于是多少

工工程總承包企業(yè)挑選以銀行保函替代儲存工資保證金的，票據(jù)擔保金額不可小于按照規(guī)定比例計算應(yīng)儲存的工資保證金金額。

《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

第十五條工程總承包企業(yè)可選用以銀行保函取代現(xiàn)錢儲存工資保證金，票據(jù)擔保金額不可小于按照規(guī)定比例計算應(yīng)儲存的工資保證金金額。

票據(jù)原件由所在地人力資源社會確保行政機關(guān)儲存。

第十六條銀行保函要以所在地人力資源社會確保行政機關(guān)為收益人，票據(jù)特性為銹與骨見索即刷票據(jù)(配件2)。

工程總承包企業(yè)所工程承包產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工薪水，經(jīng)人力資源社會確保行政機關(guān)依規(guī)做出勒令期限償還或優(yōu)先償還的行政處理確定，期滿不予償還時，由經(jīng)辦人員金融機構(gòu)按照票據(jù)擔負連帶擔保責任。

二、拖欠農(nóng)民工薪水找哪個部門

1、有效的方法是電話投訴到當?shù)氐墓ぷ鲌?zhí)法監(jiān)察大隊，它們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、還可以根據(jù)勞動法第三十條的要求，用人公司托欠或是未足量付款勞務(wù)報酬的，職工能夠依規(guī)向本地法院申請支付令，法院應(yīng)該依規(guī)傳出支付令。

3、最有效的是立即到本地勞動行政部門申請仲裁(不收費，無需刑事辯護律師)，根據(jù)勞動爭議仲裁下發(fā)的裁決書，向企業(yè)理賠，假如還不賠，可申請辦理法院執(zhí)行。

4、假如勞動爭議仲裁不予受理或是訴訟不公平，還能夠在15天內(nèi)向型人民法院提起民事訴訟，立即根據(jù)法院判決書實行。

5、按以上方式索要薪水的與此同時，還可以根據(jù)勞動合同法第八十五條的要求，規(guī)定企業(yè)按應(yīng)收額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向你加付賠償費。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的要求，工程總承包企業(yè)可選用以銀行保函取代現(xiàn)錢儲存工資保證金，票據(jù)擔保金額不可小于按照規(guī)定比例計算應(yīng)儲存的工資保證金金額。必要時法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。