如果用人單位不交社保，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)，同時(shí)也侵害了勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障。對(duì)于公司未交社保怎么辦的問(wèn)題，勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)局（內(nèi)設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴并主張自已的法定權(quán)益，向勞動(dòng)局投訴用人單位不交社保，要求補(bǔ)交，并可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工每工作滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行計(jì)算，這樣情況用人單位會(huì)付出法律成本的。 查看更多